organizacion

3- Formas de Organización de la Empresa:
Una vez que la empresa ha sido creada debe dotarse de una estructura organizativa, es decir, debe establecerse una organización, dividiendo ydistribuyendo el trabajo entre personas o departamentos que colaboren entre sí para conseguir los fines propuestos. Para que la organización sea eficaz deben estar muy claros los fines que se pretenden alcanzar,así como las funciones y actividades que se deben desarrollar para alcanzar dichos fines.
Una buena organización debe ser flexible, y esto se consigue a través de la coordinación y la comunicaciónentre todos los elementos de la empresa.
-Definición y clarificación de la actividad que se va a desarrollar.
Es necesario identificar la actividad y, que el esfuerzo colectivo se encuentre dirigido ala consecución del objeto común.
-Diseñar la estructura de la organización.
Aquí se clarificará quién realizará cada tarea y quién es el responsable de conseguir los resultados.
-División deltrabajo.
Un grupo de personas que desarrollen una actividad común deben aunar (unir) esfuerzos. Se debe realizar una división del trabajo del esfuerzo total, de tal forma que cada componente del grupodesarrolle una actividad precisa y necesaria, y en la que mejor contribuya a lograr los objetivos.
-Señalar quiénes son los directivos responsables de los diferentes grupos.
Se debe asegurar elrespeto y aceptación de los que integran el grupo de los responsables directivos.
-Establecer y clarificar unas relaciones lógicas.
Para que los individuos puedan trabajar conjuntamente en un grupoorganizado hay que definir las relaciones que unen no sólo a los individuos sino también a los grupos que forman parte de la organización.

Planeación del crecimiento Organizacional.
Cuando un negociotiene éxito, es probable que busque crecer. Algunos teóricos han referido que sólo existen cuatro posibilidades de crecimiento, que consisten en desarrollo del producto, desarrollo del mercado,...