organizacion

1.- Organización: definición, importancia y objetivos
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otrossubsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de unaestructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada paralograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.
Importancia
a) Es de carácter continuo, jamás se puede decir que haterminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión contracción, nuevos productos, etc.) la que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios a laorganización.
b) Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
c) Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientes, conun mínimo de esfuerzos.
d) Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades reduciendo los costos e incrementando la productividad.
Objetivos
Son las acciones y tareas que realizan losintegrantes de una organización, a largo o corto plazo para cumplir con los fines trazados por dicha organización
4.- Elementos básicos de la organización formal
División del trabajo
Es la separacióny delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo de esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.Departamentalización
La departamentalización se refiere a la estructura formal de organización compuesta de varios departamentos y puestos administrativos y a sus relaciones entre sí. A medida que...