organizacion

LOS PRINCIPIOS
DIVISIÓN DEL TRABAJO: es repartirse de manera ordenada y adecuada las actividades que cada empleado debe de realizar, tomando en cuentas las capacidades de cada uno y el tiempo en que las realizara, para conjuntamente tener un resultado final.
Para que nos sirve:
Nos sirve para realizar una actividad de manera rápida para que conjuntamente se pueda tener un resultado final,nos permite tener un buen funcionamiento en la empresa.

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD. Es la influencia que tiene una persona sobre un grupo que está bajo su cargo, se debe de ser líder para tener la capacidad de dar órdenes y que se cumplan, la autoridad esta en conjunto con la responsabilidad ya que se toma las decisiones y estas deben de buscar lo mejor para la empresa.
Para que nos sirve:Nos sirve para dirigir a un grupo de personas que estén bajo nuestra responsabilidad mediante la preparación, inteligencia y la experiencia nos permite tomar las decisiones correctas que no afecten a la empresa
DISCIPLINA. Son el conjunto de reglas que posee la empresa las cuales deben de ser justas tanto para la empresa como para el empleado, este debe de cumplirlas para no tener ningúnproblema.
Para que nos sirve:
Nos sirve para poder trabajar sin ningún problema en la empresa si se las sigue correctamente
UNIDAD DE MANDO. Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior el cual este a cargo del grupo de esta manera se evitaran los cruces de las actividades que tiene que realizar.
Para que nos sirve
Nos sirve para que el empleado no se confunda y desarrolle una solaactividad que le haya delegado su superior.
UNIDAD DE DIRECCIÓN. Debe de tener un plan determinado el cual se debe de lograr siguiendo una secuencia. Cada objetivo a cumplir debe de tener un inicio y final y debe de ser supervisado por el superior del grupo.
Para que nos sirve
Nos sirve para realizar las actividades u objetivos de manera ordenada siguiendo paso por paso.
SUBORDINACIÓN DEL INTERÉSINDIVIDUAL AL GENERAL. El empleado siempre se debe buscar el beneficio de la empresa ya que su responsabilidad es lograr el bien común más no particularmente. Cuando existan conflictos debe haber un intermediario que ayude a solucionar el problema y llegar a un punto de equilibrio.
Para que nos sirve
Nos sirve para tener en cuenta que está en primer lugar los beneficios de la empresa ya que nosolo una persona trabaja ahí si no varios.

REMUNERACIÓN: Es el dinero que se da por la prestación del trabajo que realiza la persona esta debe de ser justa y pagada en el tiempo determinado si la empresa obtiene beneficios extras por el trabajo de los empleados esta debe compartirlos.
Para que nos sirve
Nos sirve para prestar nuestras habilidades a cambio de una remuneración monetaria estatiene que ser justa y equilibrada.
CENTRALIZACIÓN. Es establecer en un mismo centro las responsabilidades que tienen los otros supervisores, cada actividad debe de ser realizada por una persona, se debe establecer un supervisor para que este tenga la responsabilidad de informar a su superior y este tenga la responsabilidad final de tomar decisiones.
Para que nos sirve
Nos sirve para que lasresponsabilidades finales sean tomadas por una sola persona y este tenga que asumir los resultados de estas decisiones.
CADENA ESCALAR. ( Jerarquía) esta nos indica los niveles que posee una empresa desde el nivel superior hasta el último, una forma de visualizar los diferentes niveles es con el organigrama, los empleados deben de conocer a su supervisor directo y respetar la autoridad que posean.Para que nos sirve
Nos sirve para conocer a nuestros supervisores y a los directivos de cada empresa y conocer en qué nivel de trabajo se encuentra cada persona.
Donde se aplica
Se la aplica en todas las empresas
ORDEN. Es una manera determinada mediante la cual se realizan las actividades o se desarrolla los cargos un correcto orden ayuda a determinar el cargo adecuado que debe llevar cada...