organizacion

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL ESTADO BOLÍVAR “IUTEB”
PNF EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
CIUDAD BOLÍVAR - EDO BOLÍVAR




LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA SOCIALISTA Y ESTÍMULOS EN EL PERIODO DE TRANSICIÓN






INTEGRANTES:



JAVIER CRUZ C.I: 18.947.375

CARLOS LEFREBEC.I_ 23.730.168

LUZMARINA VIRRIEL C.I: 19.536.655









CIUDAD BOLÍVAR, NOVIEMBRE 2013

LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA SOCIALISTA Y ESTÍMULOS EN EL PERIODO DE TRANSICIÓN
La explotación del hombre por el hombre define, por un lado, una forma organizada de producción de mercancías y, por el otro, una forma desorganizada y desigual de distribución de mercancía entre lostrabajadores, campesinos y burgueses. Las empresas capitalistas llevan más de cien años mejorando la producción de valor.
Hecho que ha sido posible a través de una definición cada vez más óptima de la cadena de relaciones sociales; esto es, de la cadena de responsabilidades y habilidades de los trabajadores. Una cadena que ha sido profundamente influenciada y determinada por el desarrollo de las mediosde producción (la tecnología); quienes han potenciado y han hecho más eficiente la comunicación de la organización, la disciplina laboral y el rendimiento en la producción de plus valor.
Los mecanismos que desarrolló el capitalista para optimizar su producción de valor permitió, bajo el empuje de la competencia, el desarrollo de la producción en masa. Forma de producción que tanto contribuyó aaumentar la circulación de mercancías entre los seres humanos. Sin la optimización de la creación de valor a través de la estructura, la tecnología, los procesos productivos y la disciplina laboral sería imposible mejorar la circulación de mercancías entre los seres humanos.
Sin embargo, en el modo de producción capitalista la producción organizada de mercancías no se compagina con la distribuciónorganizada de mercancías entre la clase trabajadora y campesina. De allí que, el modo de producción socialista y aun más el comunista, como fase superior de la humanidad, deban garantizar tanto la producción organizada de mercancías como la distribución organización de mercancías.
En este sentido, frente al estado actual de desarrollado de las experiencias denominadas empresas socialistas cabepreguntarse ¿es posible hablar de la existencia de producción organizada en las empresas socialistas?, ¿Puede existir una empresa socialista con una producción desorganizada y mínima, y pretender con ello una distribución de mercancías organizadas para toda la clase trabajadora? La verdad es que esto no es posible.
Sin producción organizada de mercancías no es posible una distribución organizadade mercancías. Sin embargo, las experiencias que se tienen caracterizan a una empresa “socialista” cuya estructura es difusa, con responsabilidades, roles y funciones poco claros que no permiten que se respete la cadena de mando.
En ella subyace como forma de relacionarse la politiquería (dentro y fuera de la empresa), el saboteo, la falta de conocimiento técnico y gerencial, la arrogancia y lamala definición de los procesos productivos. A lo que se agrega la anarquía, la cuota y guerra de poderes, los problemas de gobernabilidad, la carencia de direccionamiento estratégico y táctico. Y donde priva la negación de la planificación; así como, el compromiso con el contacto político del gobierno, quien es el que lo mantiene en el poder, y no con la propia gestión, la producción y elsocialismo.
Todas estas relaciones sociales construyen una ideología (unos valores) en la empresa “socialista” basados en la desconfianza, la arbitrariedad, el autoritarismo, el arribismo, el oportunismo, la flojera, la mediocridad, el coyuntural ismo, el show mediático, la mentira, los rumores, la zancadilla y la falta de solidaridad.
Estos elementos constituyen un verdadero cáncer que mina el...