organizacion





INTRODUCCIÓN

Facilitar la adaptación e integración del nuevo trabajador a la organización y a su puesto de trabajo, mediante el suministro de la información relacionada con lascaracterísticas y dimensiones de la misma, logrando que ...cuente con equipos de trabajo de alto rendimiento en todas sus dimensiones, lo que trae eficiencia y eficacia, amor al trabajo y la satisfacción decompartir con otros el desarrollo organizacional.
En la búsqueda de los mecanismos que coadyuven al desarrollo y aprovechamiento del potencial del trabajador, se ha diseñado el presente Manual deOrganización, con el objeto de mantener informados a los nuevos trabajadores sobre la actividad a que se dedica la empresa, beneficios que brinda y presta, derechos y deberes; con el fin de lograr laidentificación del trabajador con la organización y, proporcionar a su vez al recién llegado, las bases para una adaptación e integración con su grupo de trabajo y con el trabajo en sí; y de ésta maneraalcanzar los niveles de productividad deseados.
OBJETIVO
El Manual de Organización es una propuesta que esta orientada a ofrecer un instrumento que permita a.... como empresa, lograr que sustrabajadores se adapten e identifiquen con ella, para mantener los elevados estándares de calidad de servicios y para formar y conservar trabajadores eficientes, altamente motivados, estimulados y capacitados.Debe ser aplicado a cada uno de sus empleados, a fin de aprovechar tan importante técnica para la mejor administración.
La implementación de un Manual de Organización que permita a todo el personal,tanto al fijo como al nuevo ingreso, conocer todo lo referente a valores, misión, visión, objetivos, reseña histórica, políticas, normas, estructura organizativa, etc; y toda aquella informaciónnecesaria para la identificación del mismo con la organización, teniendo en cuenta los siguientes puntos:

• Proporcionar al trabajador información referente al contexto general donde ingresa; es...