Organizacion

Taller #1


“LECTURA COMPLEMENTARIA”
Análisis:

1. Mencione las diferencias entre la organización “A” y la Organización “B”.
2. Según sus conocimientos en Administración. ¿En quéOrganización prefiere trabajar como Gerente y por qué?

Respuestas al Análisis:
1.
A | B |
Gerente autocrático en las decisiones | Gerente democrático en las decisiones |
No se apoyan decisionesque representan riesgos para la Manufacturara. | Se valoran las decisiones basada en intuición |
La estructura de esta organización es muy rígida | La estructura de esta organización es flexible |Los fracasos son criticados | Los fracasos se toman como experiencias de aprendizaje |
Muchas reglas a normas a seguir por lo empleados | Los empleados no tienen que seguir muchas normas |
Sedesatiende la moral de los empleados | Se alienta y motiva a los empleados |
La relación laboral es restringida | Contacto entre empleados de diferentes jerarquías |
Se hacen evaluacionesindividuales | Las evaluaciones son grupales (equipos) |
Los sueldos dependen de la antigüedad del trabajador | Los sueldos y aumentos se hacen según los resultados y el cumplimiento de metas y objetivos dela manufacturera. |

2. Según nuestros conocimientos de administración, en la Organización que nos gustaría trabajar como gerente es en la organización “A”, ya que entendemos esto a manera dereto. Una compañía manufacturera con este tipo de organización puede ser reestructurada de modo que siga importando la producción de la misma, pero alentando y motivando a los empleados, puesto que son elrecurso más importante de la empresa. Esto no significa que rechacemos la organización “B”, por el contrario, pensamos que tiene una excelente organización en donde se toma muy en cuenta al personaly se les alienta a hacer el trabajo, satisfaciendo las necesidades de estas personas; pero por tener una organización de este tipo, se refleja una buena administración por parte de la Gerencia, en...