Organizacion

Respuestas Análisis de caso.
1. ¿Qué tipo de habilidades cree Black que los empleados necesitan para trabajar en el área de recursos humanos?
En el análisis del caso, Black nos indica que lascaracterísticas de los empleados que trabajan en el área de recursos humano debe ser de personas comerciales, retadores, y enfocados a la entrega y la excelencia, los empleados deben entender el cambio yla transformación, la excelencia en las operaciones y el equilibrio de pensamiento táctico y estratégico y actuar. Además los empleados deben ser capaces de gestionar y navegar por la complejidad y laambigüedad y no tener miedo a decir que no de vez en cuando con el fin de establecer los límites apropiados para el negocio.

2. ¿Cuáles son algunos de los beneficios de la nueva estrategia derecursos humanos de la empresa?
La estrategia planteada por Black en relación a la transparencia de la relación empleador/empleado genero gran interés en los empleados de todo el mundo mediante laspresentaciones repetitivas. Los empleados encontraron el sentido y valor de su trabajo, logro cambiar la percepción de los empleados de recursos humanos.

3. ¿Cuáles cree que podrían ser algunos de losdesafíos de establecer políticas de recursos humanos para una empresa global?
Los desafíos de establecer políticas de recursos humanos para una empresa global serian gestionar el talento, el desafíoes identificar el talento interno, analizando individualmente a cada profesional y trazando con él un desarrollo de carrera interna que le ayude a asumir mayores responsabilidades dentro de lacompañía. Otro punto a considerar es atender a la diversidad, el desafío consiste en implementar políticas de igualdad y conciliación debe abarcar el reclutamiento y el desarrollo, con una visión amplia queincluya conceptos como empatía, creatividad o agilidad. El compromiso o cómo alinear los valores de empleados y empresa
comunicar, ser transparentes y buscar las opiniones de los empleados de forma...