organizacion

Organización

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplenfunciones específicas.

En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir consus objetivos.

Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizacionesfuncionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.


Organización Lineal

Es la estructura más simple y antigua que existe, utilizada por los primerosejércitos o la iglesia en la época medieval. Se basa en la autoridad lineal, donde los subalternos obedecen a sus superiores. Fue muy utilizada y defendida por Fayol, en su teoría clásica de laadministración.
Ventajas:
Estructura sencilla y fácilmente comprensible por cualquiera.
Suele ser indicado para pequeñas empresas.
Su implantación es fácil y goza de una gran estabilidad.
Se defineclaramente la responsabilidad de cada empleado.
Desventajas:
Las excesivas relaciones formales pueden ser demasiado rígidas e inflexibles para mantenerse en el tiempo. o la flexibilidad es muy limitada,algo no muy aconsejable hoy en día.
La dirección suele ser única y directa, por lo que pueden aparecer tendencias autoritarias.
Da demasiada importancia a los jefes, ya que los considera la base de laorganización.
No fomenta mucho la especialización, muy demandada en la actualidad.
Si la empresa crece, con esta organización corre el riesgo de colapso.
Suele ser aplicada en las siguientescircunstancias:
En una empresa pequeña que no necesita especialistas en tareas muy técnicas.
En organizaciones de corta duración, donde lo que importa es hacer el trabajo, sin tener muy en cuenta su...