Organizacion

INDICE. PAGINA
INTRODUCCION 3
CAPITULO I 4-15
CAPITULO II 16-21
CAPITULO III 22-26
CAPITULO IV 27-35CAPITULO V 36-43
CONCLUSION 44
RECOMENDACIÓN 45
BIBLIOGRAFIA 46
ANEXOS 47-48



INTRODUCCIÓN:
En este trabajo daremos a conocer los aspectos importantes de la empresa además como se clasifica y su importancia que posee, debido a que en la actualidad la mayoría de empresas no pueden mantener suposición con pocos conocimientos. Mediante el presente trabajo se definirán los aspectos teóricos de mayor rigidez referentes a las sociedades de personas y a las sociedades capitalistas, detallando así sus requisitos y todo lo relacionado a ellas con mayor interés.
Se llevara acabó mediante la información del Código De Comercio, este servirá para poder aclarar todas las dudas y para entender de mejormanera lo que se pide.



CAPITULO I
CONCEPTOS DE EMPRESA



1.1 CONCEPTO DE EMPRESA.
El concepto de empresa revela un trasfondo filosófico que permite conocer la importancia que tienen además de las actividades que se realizan y los recursos que se utilizan las "personas" y sus "conversaciones" en el funcionamiento de toda empresa.
Por ello, resulta muy conveniente que toda personaque está vinculada a una empresa conozca cuál es el concepto de empresa, con la finalidad de que tengan un panorama más completo de lo que es en esencia una empresa.
1.2 CONCEPTO DE EMPRESA SEGÚN EXPERTOS EN LA MATERIA.
a) Para Idalberto Chiavenato, autor del libro "Iniciación a la Organización y Técnica Comercial", la empresa "es una organización social que utiliza una gran variedad derecursos para alcanzar determinados objetivos". Explicando este concepto, el autor menciona que la empresa "es una organización social por ser una asociación de personas para la explotación de un negocio y que tiene por fin un determinado objetivo, que puede ser el lucro o la atención de una necesidad social"
b) Según Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera, autores del libro "Hacer Empresa: UnReto", la empresa se la puede considerar como "un sistema dentro del cual una persona o grupo de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la producción y/o distribución de bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto social determinado"

c) Para Lair Ribeiro, autor del libro "Generar Beneficios", una empresa es "solo una conversación, un diálogo que existe y se perpetúaa través del lenguaje usado por quienes la componen" [3]. Este concepto se apoya en la afirmación de Rafael Echeverría, autor del libro "Ontología del Lenguaje", donde menciona que las organizaciones son fenómenos lingüísticos "unidades construidas a partir de conversaciones específicas que están basadas en la capacidad de los seres humanos para efectuar compromisos mutuos cuando se comunicanentre sí. (Por tanto), una empresa es una red estable de conversaciones. Si se quiere comprender una empresa, se debe examinar las conversaciones que la constituyeron en el pasado y las que la constituyen en la actualidad" .
En ese sentido, según Lair Ribeiro, si una empresa "cambia de localización, de producto o de personal sin cambiar de conversación, la misma empresa subsiste. La empresa solocambiará cuando cambie su estructura conversacional. ¡El lenguaje crea la realidad! .

En síntesis, y en base a los anteriores conceptos, planteo el siguiente concepto de empresa:
La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la...