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Páginas: 25 (6127 palabras) Publicado: 20 de septiembre de 2014
Cambiar
para Ganar
Contenido

Título del Libro: Touchdown!
Autor: Kevin Elko

Introducción.

Fecha de Publicación: 20 Julio 2009
Editorial: FT Press

Pag 1

Nº Páginas: 192
ISBN: 9780137019601

Movimiento perpetuo.
Pag 2

Un solo turno para jugar.
Pag 3

EL AUTOR: Kevin Elko, consultor de rendimiento profesional y orador
motivacional, es actualmente uno de lospresentadores más populares
de inspiración en los Estados Unidos. La aplicación de sus ideas en el
mundo del deporte se traduce directamente en el ámbito empresarial.
Consultor de prestigiosas empresas, en 2005 fue el orador de más alto
rating en la Mesa Redonda del Millón de Dólares, la conferencia para la
industria de seguros de más alto rendimiento.

Revoltijo mental.
Pag 3

IntroducciónEstaciones de la vida.
Pag 4

Conclusión.
Pag 6

Bill Cowher, el que fuera entrenador de los Steelers de Pittsburgh
durante quince temporadas, tenía
una política muy clara en la selección de sus jugadores, los componentes del equipo de fútbol americano con más victorias en las Super
Bowls. Cowher buscaba deportistas
capaces de anteponerse a cualquier
tipo de adversidad. Según su criterio, losbuenos jugadores eran,
sobre todo, personas que habían
atravesado situaciones difíciles en
sus vidas y no sólo habían sido capaces de superarlas, sino que las habían utilizado para trascender, llegando a un nivel más alto de realización.

Cowher no pensaba que pudiera
ganar sin contar con grandes atletas, ágiles y fornidos, pero no le
cabía duda de que era posible perder con ellos. En losdeportes,
como en los negocios y en la vida,
las habilidades prácticas tienen un
enorme valor para el logro de los
objetivos, pero las actitudes mentales, que muchas veces son ignoradas, juegan un rol preponderante
en la posibilidad de alcanzar grandes metas.
Cada individuo tiene una forma propia de percibir la realidad; unos
ojos a través de los cuales ve las
cosas. Y sin embargo, no nospercatamos de que ese éxito y esa felicidad que tanto anhelamos no son
más que subproductos de la forma

Leader Summaries © 2009. Resumen autorizado de: Touchdown! por Kevin Elko, FT Press © 2009.

Cambiar para ganar

en que nuestra mente capta la realidad. En cierto sentido, nuestra
felicidad o nuestro éxito suceden
antes de que sucedan: primero ocurren en nuestra mente y después semanifiestan en el mundo real.
La conciencia de que estamos en
movimiento perpetuo y de que
nuestra vida, como la naturaleza,
se rige por estaciones, nos permite
sacar el máximo provecho de cada
instante y prepararnos adecuadamente para salir victoriosos en
nuestros juegos y en nuestros negocios.

Movimiento perpetuo
Muchas personas creen que crecer y
madurar son nociones similares ybastante sencillas. Pero en realidad
no sólo son conceptos diferentes,
sino que en su complejidad está
cifrada nuestra naturaleza y trazados nuestros alcances. Porque por
más que nos neguemos a aceptarlo,
todo cambia. Y en esa medida, la
vida exige que nos adaptemos a los
cambios. Tal como mudan las estaciones, así las personas debemos
cambiar y crecer, y en el saber
hacerlo se esconde laposibilidad de
vivir la vida intensamente. En esencia, pues, sólo existen dos grupos
de personas, las que aprenden y
cambian y las que no lo hacen. Sólo
las primeras son las ganadoras, pues
su preocupación por renovarse y por
progresar hace que sean las llamadas a prosperar.
Durante muchos años, la empresa
Intel mantuvo el liderazgo mundial
en el negocio de la fabricación de
chips paraordenadores. Cierto día,
sin embargo, y para sorpresa de
todos, Andy Grove, que era el líder
de innovaciones en la compañía,
anunció que dejarían de producir
chips y modificarían su estrategia. A
muchos les pareció una locura, pero
Grove emprendió la tarea y en poco
tiempo colocó a Intel como líder
mundial en fabricación de microprocesadores para ordenadores portátiles. De no haber ejecutado...
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