organizacion


INTRODUCCIÓN

En el trabajo que se verá a continuación se dará a conocer la organización que tiene que tener una empresa para tener o desempeñar un mejor rendimiento laboral ante el mercado, nosolo laboral si no también la organización que tiene que tener con sus empleados ya que ese es u factor muy importante para el desarrollo de una empresa

ORGANIZACIÓN

La organización implica unaestructura de funciones y de papeles que los individuos deben desempeñar, recursos físicos y materiales, con el fin de simplificar las actividades y funciones

Ventajas de la Organización
Seconocen de mejor manera las actividades.

Se mejoran las relaciones de trabajo.

Ayuda a la especialización.

Se facilita la delegación de la autoridad.

Elementos de la Organización
TrabajoRelaciones
Ambiente
Empleados (personal)
Trato y Organización
Personas en Situación de Trabajo.
Logro de rendimiento eficiente y desarrollopersonal.
Infraestructura
Respuesta a las necesidades de las Superficies locales como
Instalaciones, Elementos
Todos requeridos para el desarrollo de laactividad

Maquinarias y equipos
1.- Los usuarios sepan las características de los equipos y que estas se determinen en conjunto al momento de adquirirlos.2.- Exista un sistema eficiente y controlado de inventario con detalles claros de los datos de cada equipo
Insumos
Son artículos que se consumen con el uso, hasta desaparecer, o bien secaracterizan por su corta duración.





1.- Organigramas

Cuadros esquemáticos que muestran la disposición general de la organización

2.-Manual de Organización.

Documento oficial, en el cualse describe por escrito la estructura formal de la institución.

Se señalan los objetivos, funciones y responsabilidad de cada unidad u operario.

Es correlativa con el Organigrama.

3.-...