Organizacion

1-ORGANIZACIÓN-FRIS
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplenfunciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplircon sus objetivos.
2-ORGANIZACIÓN FORMAL O INFORMAL- FRIS
Organización formal
Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantesde acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.
Organización informal
Es la organización que emergeespontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos.
Se forma a partir de lasrelaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o en cualquier otro documento formal.

3-ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION - SantiagoLiderazgo: capacidad de las personas que ostentan responsabilidades directiva para ser un referente en relación a sus equipos de trabajo, a través de los cuales deben conseguir los resultados yobjetivos que se desean alcanzar.

Personas: conjunto de políticas y herramientas que se emplean para optimizar la
Gestión de los recursos humanos: selección, formación, desarrollo, promoción,
Motivación,retribución…

Cultura: conjunto de normas, valores y principios que, de forma explícita o
Implícita, son conocidos, aceptados y compartidos por los miembros de una
Organización.

Estructura;reglas de agrupación de áreas funcionales, actividades y
responsabilidades, así como las normas de relación jerárquica o de dependencia.
Suelen encontrarse definidas y explicitadas en Manuales de...