Organizacion

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”















TEMA


• ORGANIZACIÓN
• COBERTURA DE LA ORGANIZACIÓN
• DIRECCION
• COBERTURA DE LA DIRECCION
• CONTROL
• COBERTURA DEL CONTROL


LIMA – PERÚ
2012 - I



“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”DEDICATORIA




















INTRODUCCION


Este trabajo tiene como propósito dar a conocer la metodología que se utilizo para el estudio de los datos necesarios en función al cumplimiento de los objetivos establecidos.

Como consecuencia de que el hombre vive en sociedad se ha visto la necesidad dedividir el trabajo entre sus diferentes miembros, lo que ha hecho posible la especialización con el consiguiente aumento de la productividad, la consecución de una mayor calidad de los productos obtenidos y a un menor coste. En una empresa las operaciones precisas para la obtención del producto son numerosas y se necesitan personas especializadas para diferentes tareas, que deberán ser coordinadaspara que cada uno de ellos cumpla con una actividad diferente y pueda llegar así a una finalidad que es la obtención del producto. Si cada empleado tuviese que realizar él sólo todas las operaciones, la producción se vería reducida. Por todo ello, podemos afirmar que la división del trabajo es la razón misma de la organización, ya que en toda actividad productiva que no sea individual senecesita un determinado grado de organización que distribuya las distintas tareas entre los trabajadores.

Esta organización también necesita de un director que dirija a su personal de manera adecuada y motivándolos para que exista una armonía en el trabajo al realizar este proceso tenemos que verificar si se están logrando los objetivos establecidos mediante un control y evaluación del trabajorealizado para una optima productividad.

En este tema voy a abordar tres de las funciones de la administración, identificando las concepciones diversas que existen sobre estos temas.






















LA ORGANIZACIÓN

DEFINICION:

La palabra organización puede adoptar varios significados:

Como entidad social.- Orientada a alcanzar objetivos, específicos yestructurados deliberadamente se dice que la organización es una entidad social porque está conformada por personas que se hallan para lograr resultados: generar utilidades (empresas en general) o proporcionar satisfacción social (clubes), etc.
Están estructuradas deliberadamente porque propone la distribución del trabajo y asigna la ejecución a los miembros.

Como función administrativa y parteintegrante de proceso administrativo.- En este sentido la organización significa el acto de organizar, estructurar e integrar los recursos y órganos involucrados en la ejecución, y establecer relaciones entre ellos y las atribuciones a cada uno.

En relación a ambos conceptos deducimos que la organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; lacooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común acompañado de la combinación de los medios técnicos, humanos y financieros que componen la empresa: edificios, máquinas, materiales, personas…, en función de la consecución de unfin, según las distintas interrelaciones y dependencias de los elementos que lo constituyen.

Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y...