Organizacion

Índice
- Introducción ------------------------------------------------------------------ 3
- Desarrollo---------------------------------------------------------------------- 4
- La Organización -------------------------------------------------------------- 4
- Importancia de la Organización -------------------------------------------- 5
- Etapas de laorganización---------------------------------------------------- 5
- Tipos de Organización ------------------------------------------------------- 5
- Organización Formal --------------------------------------------------------- 6
- Organización Informal -------------------------------------------------6 -7- 8
- Ejemplos de los tipos de Organizaciones --------------------------------- 8
-Principios de la Organización ---------------------------------------------- 9
- Características de la Organización ----------------------------------9-10-11
- Funciones de la Organización --------------------------------------11-12-13
- Que es la Teoría de la Organización ------------------------------------- 13
- Teorías de la Organización-----------------------------------------13-14-15
- Conclusión --------------------------------------------------------------------16
- Bibliografía -------------------------------------------------------------------17


















Introducción
La teoría de la organización se centra en el diseño de estructuras capaces de asegurar, de manera eficiente, la mutua adaptación entre los mediosexternos e interno de las organizaciones.
La estructura organizativa será un elemento integrador de las actividades que se desarrollen en una organización y una respuesta a diferentes presiones ambientales sobre la misma, se confunde así, la institución con el esquema de relaciones que en ella se desarrolla.
La organización es un sistema que debe funcionar adecuadamente si quiere subsistir en elentorno en que nos encontramos, para esto se tiene que tener claro que tareas se van a realizar, que tipo infraestructura tenemos para ejecutar estas tareas, quiénes van a vigilar que las tareas sean cumplidas plenamente con las normas establecidas en los planes que se tienen para llegar a los objetivos, que factores influyen para lograr que la organización tenga un crecimiento, a través del buenfuncionamiento de este sistema.
Identificar los elementos primordiales que integran a una organización, analizar las funciones de las que se encarga cada departamento de la organización y resaltar su importancia, detallar como se conforma un manual organizacional, que es y cual es su importancia, puntualizar la importancia de la buena comunicación dentro de las organizaciones, y como lograr la misma,analizar cuales son los elementos que regulan la organización, comprender para que necesita crecer una organización y cuales son los factores que influyen en ello.













La Organización
Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos.
Gruposocial compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.
Organización
Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o máspersonas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una...