Organizacion

A.QUE ES ORGANIZACIÓN ?
ES UN SISTEMA DISEÑADO PARA ALCANZAR CIERTAS METAS Y OBJETIVOS. EN OTRAS PALABRAS, UNA ORGANIZACIÓN ES UN GRUPO SOCIAL FORMADO POR PERSONAS, TAREAS Y ADMINISTRACIÓN, QUEINTERACTÚAN EN EL MARCO DE UNA ESTRUCTURA SISTEMÁTICA PARA CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS.
B.SEÑALE LAS DIFERENTES CONCEPCIONES O ENFOQUE QUE A TENIDO ATRAVEZ DE LA HISTORIA LA TEORÍA ORGANIZACIONAL.

a.b.
c. ESCUELA MECANICO FORMAL
d. LA HUMANISTA
e. LA TEORÍA SITUACIONAL O CONTINGENTE
f. VISIÓN DIALECTICA
C.QUE ASPECTOS POSITIVOS Y RELEVANTES PUEDES DESTACAR ATRAVEZ DE UNABUENA ORGANIZACIÓN.

1. LA ORGANIZACIÓN PERMITE PRECISAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LOGRAR
LOS OBJETIVOS;
2. ESTABLECE LA FORMA COMO DEBEN AGRUPARSE CONSISTENTEMENTE LAS
ACTIVIDADES DE LAEMPRESA;
3. LA CORRESPONDIENTE ASIGNACIÓN DE ACTIVIDADES A CADA UNA DE LAS
PERSONAS QUE CONFORMAN LA EMPRESA, SE CONSIGUE CON MAYOR PRECISIÓN;
4. SE CREA EL MECANISMO ADECUADO PARA LA DELEGACIÓNDE LA AUTORIDAD
NECESARIA EN LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

D. CUALES SON LOS TIPOS DE AUTORIDAD QUE EXISTEN AL INTERIOR DE LAS EMPRESAS
1. AUTORIDAD FORMAL O LEGAL: ES UNA RELACIÓN BASADA ENLA ACEPTACIÓN DE LAS
DISPOSICIONES DE LA COMPAÑÍA EN MATERIA DE DESEMPEÑO DE FUNCIONES,
O SEA LAS DISPOSICIONES DE LA EMPRESA EN EL MOMENTO DE INGRESO A
LA INSTITUCIÓN, EN EL CONTRATO DE TRABAJOSEÑALA EL CARGO Y BAJO QUE
DEPENDENCIA.
2. AUTORIDAD INFORMAL: EMANA DIRECTAMENTE DE LA INTERACCIÓN ESPONTANEA DE LA
GENTE EN LA ORGANIZACIÓN, EN ESTE SENTIDO LA MÁXIMA AUTORIDAD PUEDE NO SEREL GERENTE GENERAL SINO CUALQUIER PERSONA QUE EN LA PRÁCTICA CONSTITUYA UN
POLO SUPERIOR RESPECTO DEL MISMO.
3. AUTORIDAD TÉCNICA: LOS CONOCIMIENTOS, CAPACIDADES O EXPERIENCIA DE UNA
PERSONA LOCONVIERTEN EN UN VERDADERO POLO SUPERIOR.
4. AUTORIDAD FUNCIONAL: ES UN TIPO MIXTO, SE PRESENTA CUANDO UNA PERSONA SE
DESEMPEÑA COMO POLO SUPERIOR NO SOLO SOBRE SU PROPIA UNIDAD ORGANIZATIVA
SINO...