Organizacion
Páginas: 2 (430 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2012
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO UNIVERSITARIO DE LA COSTA SUR
Taller de expresión oral y escrita
Ensayo
Lic. admón.
Alumno: francisco Javier topete gallegos
Maestro:
Enla etapa de la planeación siempre se debe fijar unas metas y unos objetivos claros, no se debe descuidar el entorno, la competencia y se debe saber el gusto de los clientes a los que se les ofreceráel producto o el servicio, al igual que hay que prever otras alternativas porque si una no funciona estará la otra para llegar a ser el plan de apoyo a la idea principal, porque se planea a corto,mediano y largo plazo.
En la planeación se encuentran dos componentes, el pronóstico y la preparación del pronóstico, El concepto que se tiene de planeación es muy importante, pero no están elaboradoslos supuestos que lo sustentan.
Hay que señalar la necesidad de planear y no solo en la empresa sino en toda nuestra vida laboral, social y personal se lo debemos a Henry Fayol, a pesar de susdebilidades, la planeación ha avanzado en especial en cómo enfocarla y realizarla con las contribuciones hechas por otros sectores diferentes al fayolismo. Dávila C. (1985).
La Planeación, es el primerpaso del proceso administrativo, en esta etapa visualizamos el futuro y se traza el programa de acción.
El proceso administrativo tuvo su origen en la teoría clásica de la administración, con supionero Henry Fayol, quien hizo grandes aporte a los diferentes niveles administrativos.
Fue una de las primeras personas en escribir un libro específico sobre administración, y fue considerado comoel padre de la Teoría Clásica. Además fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial.
Estableció catorce principios de la administración los cuales se encuentran consignados en la ORT“Organización Racional del Trabajo”, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que son llamadas funciones básicas de la empresa, se debe tener en cuenta que la función...
CENTRO UNIVERSITARIO DE LA COSTA SUR
Taller de expresión oral y escrita
Ensayo
Lic. admón.
Alumno: francisco Javier topete gallegos
Maestro:
Enla etapa de la planeación siempre se debe fijar unas metas y unos objetivos claros, no se debe descuidar el entorno, la competencia y se debe saber el gusto de los clientes a los que se les ofreceráel producto o el servicio, al igual que hay que prever otras alternativas porque si una no funciona estará la otra para llegar a ser el plan de apoyo a la idea principal, porque se planea a corto,mediano y largo plazo.
En la planeación se encuentran dos componentes, el pronóstico y la preparación del pronóstico, El concepto que se tiene de planeación es muy importante, pero no están elaboradoslos supuestos que lo sustentan.
Hay que señalar la necesidad de planear y no solo en la empresa sino en toda nuestra vida laboral, social y personal se lo debemos a Henry Fayol, a pesar de susdebilidades, la planeación ha avanzado en especial en cómo enfocarla y realizarla con las contribuciones hechas por otros sectores diferentes al fayolismo. Dávila C. (1985).
La Planeación, es el primerpaso del proceso administrativo, en esta etapa visualizamos el futuro y se traza el programa de acción.
El proceso administrativo tuvo su origen en la teoría clásica de la administración, con supionero Henry Fayol, quien hizo grandes aporte a los diferentes niveles administrativos.
Fue una de las primeras personas en escribir un libro específico sobre administración, y fue considerado comoel padre de la Teoría Clásica. Además fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial.
Estableció catorce principios de la administración los cuales se encuentran consignados en la ORT“Organización Racional del Trabajo”, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que son llamadas funciones básicas de la empresa, se debe tener en cuenta que la función...
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