Organizacion

TEMA 1- TEORIA DE L’ORGANITZACIÓ.
LES ORGANITZACIONS.
- Quasi tots els aspectes de la vida diària estan afectats d’alguna manera per les
organitzacions. El treball, l’escola, la religió, l’oci,..estan regulats per ,o son el resultat
d’organitzacions o d’una acció organitzativa.
- Degut que les organitzacions estan a tot arreu i que nosaltres estem molt involucrats
en elles, es presenta unasituació tan normal que fa que pensem poc en el que son
realment i com funcionen. Si es vol comprendre, dirigir i millorar les situacions que ens
trobem en les organitzacions, es necessari l’estudi d’aquestes.
- Examinarem el concepte d’organització i desprès explorar com s’han dissenyat, com
funcionen i com van canviant amb el temps.
- Ens centrarem en organitzacions de tipus empresarial,encara que els conceptes y
relacions bàsiques que presentarem son aplicables a qualsevol organització.
- Es tracta de saber que fer per tal de que l’organització funcioni de manera més eficaç
i eficientment.
ELS REPTES ORGANITZATIUS.
Les organitzacions d’avui s’enfronten a varius reptes claus. En el curs parlarem
d’alguns:
- l’entorn global
- disseny i (re)estructuració
- millora de laqualitat, enfortiment dels treballadors (empowerment) i millora de
la competitivitat.
- reducció de la complexitat, augment de la velocitat, i reacció davant dels canvis
de l’entorn
- gestió moral i ètica
DEFINICIÓ D’ORGANITZACIÓ.
Una organització es defineix com dos o més persones que treballen en col·laboració i
en conjunt dins uns límits identificables per assolir una meta objectiu en comú.- Dins aquesta definició hi ha varies idees implícites:
les organitzacions estan formades per persones (és a dir, membres);
les organitzacions divideixen el treball entre els seus membres;
les organitzacions tenen límits identificables;
i les organitzacions persegueixen metes i objectius compartits.
(Anàlisi de la definició)
Un cop analitzada aquesta definició ens adonem que no es tansenzill i que
necessitem una definició més completa i més refinada.
Definició: Les organitzacions són sistemes humans de cooperació i en coordinació
acoblats dins uns límits definits per perseguir metes i objectius compartits.
TIPUS D’ORGANITZACIONS
Les organitzacions son extremadament heterogènies i diverses, amb mida,
característiques, estructures i objectius diferents. Aquesta situació, dónalloc a una
amplia varietat de tipus d’organitzacions.
-

Organitzacions segons els seus fins: segons el principal motiu que tenen per
realitzar les seves activitats:
1- organitzacions amb fins de lucre: empreses, tenen dels principals objectius
(molts cops és l’únic) generar un determinat guany o utilitat per a propietaris i/o
accionistes

1

2- organitzacions sense fins de lucre: escaracteritzen per tenir com a meta
complir un determinat rol o funció en la societat sense pretendre un guany o ús
per aixó. L’exèrcit, la església, els serveis públics,, entitats filantròpiques,
organitzacions governamentals (ONG), etc.
- Organitzacions segons la seva formalitat:
1- organitzacions formals: es caracteritzen per tenir estructures i sistemes oficials i
definits per prendredecisions, la comunicació i el control. L’organització formal
compren estructura organitzacional, directrius, normes i reglaments de
l’organització, rutines i procediments, és a dir tots els aspectes que expressen
com l’organització pretén que siguin les relacions entre els òrgans, càrrecs i
ocupants, amb la finalitat de que els seus objectius siguin assolits i l’equilibri
intern es mantingui.a) organització lineal: conté la forma estructural més simple i antiga. El
nom d’organització lineal significa que existeixen línees directes i
úniques d’autoritat i responsabilitat entre superior i subordinats.
D’aquí el seu format piramidal. Es tracta d’una forma d’organització
típica de petites empreses o d’etapes inicials
de les organitzacions.
b) Organitzacional funcional: És el tipus...