Organizacion

ENSAYO
Cuando se inicia un cargo de mayor responsabilidad como lo es ser administrador de una empresa bien sea unipersonal, limitada y anónima, suelen presentarse retos, que constituyenoportunidades de cambio y estimulan el desarrollo de las potencialidades humanas por lo cual se manejan y se busca solucionar de una mejor forma. En el ámbito laboral se debe tener en cuenta que los problemastienen características peculiares porque su tratamiento debe estar ajustado a la formalidad que plantea la vida organizacional, las características de la estructura y los objetivos colectivos que sedeben alcanzar.
Para empezar se debe analizar que tan profesional es en la parte personal, académica y laboral. Con el fin de ampliar el conocimiento ante los problemas o circunstancias que sepresentan día a día, tratando de buscar una pronta solución, esto se entiende como resultado de la aplicación de numerosas técnicas que generan el hábito de pensar bien, permitiendo que aún en lascircunstancias más complejas, las ideas fluyan con facilidad y claridad. Se hace con el fin de realizar una buena gestión y manejo en cuanto al recurso humano o la relación individual frente a lasrelaciones colectivas entre gestores o directivos y trabajadores. Los trabajadores deberán prepararse un poco mas en cuanto a estudios para así alcanzar o tener conocimiento del cargo que va ha ejercer,esta motivación se hace de manera global por parte de la empresa para generar mas credibilidad y prestar un excelente servicio, también se hace personal dependiendo el conocimiento que se quieraadquirir, se debe dar incentivos a todo aquel que sobre salga en su labor, para generar interés personal y laboral en él.
La rendimiento de un buen manejo en la empresa es enfocada la mayorresponsabilidad en su administrador quien es el encargado de gestionar y hacer toda clase de modificaciones que sean necesarias, pero para eso debe tener conocimiento de las debilidades y fortalezas que esta...