Organizacion

1Proyectar y acrecentar, de manera continua y sistemática, la comunicación entre los
trabajadores y las autoridades, mediante folletos, audiovisuales y otros medios
pertinentes.
2. Informar yproporcionar los diferentes servicios y prestaciones establecidos para los
trabajadores, en forma directa y por conducto de las unidades administrativas del Instituto.
3. Coordinar a nivel nacional lacorrecta aplicación de la Ley de Premios, Estímulos y
Recompensas Civiles, debiendo integrar la información sobre los candidatos y aspirantes
y emitir en cada caso su opinión fundada y razonada.4. Coordinar el control y otorgamiento de préstamos a corto plazo y complementarios,
cuando exista el preaupuesto, y aplicar los descuentos que se generen por dichos
créditos.
5. Coordinar laafiliación del personal al ISSSTE, así como la vigencia de sus derechos y el
reconocimiento de su antigüedad.
6. Vincular y supervisar a los estudiantes que prestan su servicio social en el Instituto yllevar
el registro de los mismos.
7. Fomentar y coordinar la realización de las actividades socioculturales, deportivas y
recreativas,

8. Elaborar Hojas Únicas de Servicios de lostrabajadores que causen baja y los que lo
soliciten, de acuerdo a las disposiciones aplicables.

9. Tramitar y otorgar las credenciales de identificación de los trabajadores vigentes de las
oficinas delInstituto que los soliciten.

10. Tramitar ante las Compañías de Seguros Comercial América, S.A. de C.V. y Aseguradora
Hidalgo, S.A. los Seguros de Vida, Multiseguro, Gastos Médicos y tramitar losSeguros de
Siniestros, Seguro de Vida Institucional, en beneficio de los trabajadores.

11. Asesorar al personal del Instituto sobre la asistencia médica que se requiera.

12. Calcular elporcentaje de la prima vacacional en los períodos establecidos, para el pago
correspondiente.

13. Calcular el pago de prima quinquenal a nivel nacional en los periodos establecidos, así
como elaborar...