Organizacion
Páginas: 2 (396 palabras)
Publicado: 23 de enero de 2013
(FOTO DE ORGANIZACIÓN)
“La organización es adictiva y necesaria, el que carece de esta, la busca inconscientemente para mantener un equilibrio interno, y el que la tiene en sus principios, laaplica por el resto de su vida.”
ORGANIZACIÓN
Acción de dirigir, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. Hay 5 etapas en la Organización.
1.-Toma de decisiones: Es laresponsabilidad más importante del administrador.
En el equipo empresarial #2 el administrador fue Karen, ella tomaba las decisiones en el momento adecuado, mientras se iban presentando algunassituaciones, por ejemplo al momento de que nos percatamos que no habíamos contemplado como íbamos a colgar el área de juego a la mampara, entonces se opto por amarrarlo con un estambre al igual que concinta adhesiva. Otro ejemplo en el cual se vio la toma de decisiones fue cuando se nos fueron terminando los globos, teníamos que empezar a inflar aun mas para llenar el área de juego, al igual que irreciclando los papelitos en los cuales venían cuantos puntos ganaban los jugadores.
2.- Integración: El administrador elige los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones.
Tuvimosdiferentes recursos como el Recurso Humano el cual estaba constituido por Karen, Karla, Carol, Mariana, Erika y Karen. Aquí todas tuvimos que hacerle de todo, desde inflar globos, llenar papeles con lospuntos que ganaba cada jugador, etc. También había Recurso Financiero, aquí el recurso se adquirió por medio de un proyecto de Poli-emprende el cual su objetivo fue la venta de Tacos y de aquí seobtuvo el recurso financiero para poder adquirir lo necesario para Globilandia.
El recurso técnico- tecnológicos no tuvimos y los recursos materiales los adquirimos unos por medio de una donación que ungrupo no hizo al igual que maestros y directivos.
Recuros Humano | 30 pts |
Recurso Material | 30 pts |
Recurso Financiero | 30 pts |
Recurso Tecnologico | 10 pts |
Total Pts...
“La organización es adictiva y necesaria, el que carece de esta, la busca inconscientemente para mantener un equilibrio interno, y el que la tiene en sus principios, laaplica por el resto de su vida.”
ORGANIZACIÓN
Acción de dirigir, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. Hay 5 etapas en la Organización.
1.-Toma de decisiones: Es laresponsabilidad más importante del administrador.
En el equipo empresarial #2 el administrador fue Karen, ella tomaba las decisiones en el momento adecuado, mientras se iban presentando algunassituaciones, por ejemplo al momento de que nos percatamos que no habíamos contemplado como íbamos a colgar el área de juego a la mampara, entonces se opto por amarrarlo con un estambre al igual que concinta adhesiva. Otro ejemplo en el cual se vio la toma de decisiones fue cuando se nos fueron terminando los globos, teníamos que empezar a inflar aun mas para llenar el área de juego, al igual que irreciclando los papelitos en los cuales venían cuantos puntos ganaban los jugadores.
2.- Integración: El administrador elige los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones.
Tuvimosdiferentes recursos como el Recurso Humano el cual estaba constituido por Karen, Karla, Carol, Mariana, Erika y Karen. Aquí todas tuvimos que hacerle de todo, desde inflar globos, llenar papeles con lospuntos que ganaba cada jugador, etc. También había Recurso Financiero, aquí el recurso se adquirió por medio de un proyecto de Poli-emprende el cual su objetivo fue la venta de Tacos y de aquí seobtuvo el recurso financiero para poder adquirir lo necesario para Globilandia.
El recurso técnico- tecnológicos no tuvimos y los recursos materiales los adquirimos unos por medio de una donación que ungrupo no hizo al igual que maestros y directivos.
Recuros Humano | 30 pts |
Recurso Material | 30 pts |
Recurso Financiero | 30 pts |
Recurso Tecnologico | 10 pts |
Total Pts...
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