organizacion

LAS DIFERENTES
ERAS DE LA
ORGANIZACION

CAMBIOS Y
TRANSFORMACIONES
 Introducción de tecnologías nuevas o diferentes.
 Modificación de productos o servicios.
 Inserción de nuevos mercados.
Cambios

en

el

comportamiento

del

recurso

humano.
 Implementación de nuevas materias primas.
 Cambios en sus procesos internos.

ERA DE LA
INDUSTRIALIZACION
 1900 – 1950CLASICA
 Se intensifica elfenómeno de la industrialización.
 Formato piramidal y centralizado.
 Conservación de tradiciones y valores.
 Las

personas

como

recursos

de

tradicionales

de

producción.
Los

3

producción:• Tierra
• Capital
• Trabajo

factores

ERA DE LA
INDUSTRIALIZACION
 1950 – 1990.
NEOCLASICA
 Transacciones comerciales: locales –
regionales – internacionales.

 Organización matricial y esquemapor
departamentos.
 Mayor competitividad.
 Administración

de

Recursos

Humanos.
 Cambios mas rápidos e intensos.
 La
tecnología
influyo
en
las
organizaciones y en las personas.

ERA DE LAINFORMACION
 Alrededor de 1990.
 Era posindustrial.
 Gestión del Talento Humano.
 Sector Industrial – Sector Servicios.
 Recurso fundamental: el conocimiento.
 Surgimiento de la globalización de laeconomía.
 Cambios rápidos, imprevisibles e inesperados.
 Incremento

de

la

competitividad

organizaciones.
 Procesos organizacionales. (transitorios)

entre

las

NIVELES
ORGANIZACIONALES

Laestructura y el comportamiento organizacional son
variables dependientes, mientras que el ambiente y
la tecnología son variables independientes.

NIVEL INSTITUCIONAL
 Nivel

mas

alto

de

laorganizacional.
 Actuación: decisiva.
 Alcance: global.
 Duración: Largo plazo.
 Nivel periférico.
 Funciona

como

un

sistema

abierto.
 Enfrenta

problemas

amplios

y

NIVEL INTERMEDIO
Administración media.
 Actuación: táctica.
 Alcance: parcial.
 Duración:

mediano

plazo.
 Cadena de autoridad
es jerárquica.

NIVEL OPERACIONAL
 Áreas

internas

e

inferiores

organización.
...