ORGANIZACION

1- Tipos de organizaciones:
Según sus fines: Es decir según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades.
Según la formalidad: O sea según tengan o no estructuras y sistemasoficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.
Según los grados de centralización: Es decir, según la medida en que la autoridad se delega.
2- Clasificación: 
Según susfines:
Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines, si no es el único, generar una determinada ganancia o utilidad para su/s propietario/s y/oaccionistas.
Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
Según la formalidad:Organizaciones Formales: la organización formal comprende estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresancómo la organización pretende que sean las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su equilibrio interno sea mantenido. A su vez puedentener uno más de los siguientes tipos de organizaciones:
Organización Lineal: significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. De ahí suformato piramidal. Cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de competencia, pues las líneas de comunicación son estrictamente establecidas. Es una forma de organización típica depequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones.
Organización Funcional: aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones. El principio funcional separa,distingue y especializa.
Organización Línea-Staff: es el resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, buscando incrementar las ventajas de esos dos tipos de organización...