Organizacion

1.Definicion de organizacion:
La coordinación de las actividades de los individuos que integran una empresa, con el propósito de obtener el máximo aprovechamiento de los elementos, materiales,técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue.

2.Cual es el objeto de la organizacion?
Es hacer, que cada uno de los miembros conozca "qué actividades son lasque va a ejecutar".
Cada persona obtiene información respecto al lugar en donde encaja, dentro de la estructura organizacional, conoce sus relaciones, a quién debe recurrir para
supervisión, ytambién con sus subordinados de quienes puede depender para la
ejecución de las actividades.

3.Importancia de la organizacion.
Es de carácter continuo. Es decir, jamás se puede decir que haterminado, dado que la empresa y sus recursos, están sujetos a cambios constantes, lo que lógicamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.
Es un medio a través del cual, seestablece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
Suministra. la descripción de funciones, para que el personal pueda desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo deesfuerzo.
Evita la lentitud e íneficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.
Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar claramente: lasfunciones, las obligaciones, las responsabilidades, la autoridad.

4. Tipos de organizacion.

a)Formal:
Se refiere a la estructura planeada, la organización formal se puede representar, mediante unorganigrama y se incluye en los manuales de organización, en la descripción de puestos, carta de actividades, etc.
b) Informal:
Se refiere a las interacciones del personal, que no estánprescritas por la organización formal.

5.Organizacion como sistema
La función de organización,puede ser visualizada como un subsistema del sistema administrativo.
La organización es una red...