Organizacion

Introducción

Desde siempre se ha sabido que sin un orden a seguir no se puede conseguir nada. Es necesario saber los procesos que siguen antes y después de alguna otra función para llegar al objetivo en mente. Para ese fin fue que se creó el concepto de organización. Después de saber ¿qué se va a hacer? Se necesita comenzar con el ¿cómo vas a hacerlo? Y para esto se utiliza el método deorganización.
En este trabajo se verán los puntos fundamentales que hay que conocer para tener un buen concepto de la organización, tales como su concepto, su origen, la importancia que este tiene y los diferentes tipos que existen.
La palabra organización tiene tres significados: uno de origen etimológico que es órganon que significa “instrumento”; otro que lo identifica como un grupo de personas y otroque se refiere más que nada a un proceso. Pero si conocemos las tres definiciones sabremos que todos tienen que ver con la estructura de un proceso. Pero en este trabajo se enfocará a la organización como una etapa de la administración.
La organización es el pilar de una empresa. Sin esta, el grupo social que lleva a acabo sus funciones se vería desprolijo, desigual e injusto para ciertosmiembros, ya que nadie sabría bien que tareas le son asignadas.
Para tener una definición correcta de este concepto a continuación se enunciarán varios conceptos del mismo:
Agustín Reyes Ponce. “Organización es la estructuración de las prelaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máximaeficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.
Lybdakk Urwick. Disposición y correlación de las actividades de una empresa.
Isaac Guzmán V. Organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos en la realización de los fines que la propiaempresa persigue.
Ahora que se tiene una mejor visión del término, se dará inicio a la exposición de tal.
Importancia de la organización

Está claro que este término tiene cierta relevancia en las empresas dado que si no fuera así este trabajo no tendría objetivo alguno de ser. Pero tal vez, aquella importancia no está bien definida y puede ser ambigua en ciertos casos. ¿Para qué nos sirve laorganización?
Es un puente que comunica a todos los trabajadores entre sí y los ayuda a establecer la mejor manera para efectuar cambios en una empresa.
Para un administrador, todo cuesta dinero, y eso incluye el tiempo. La organización evita que haya ineficiencias y lentitud a la hora de realizar los deberes asignados.
Otorga los métodos para que las funciones puedan desarrollarse de debido modocon un mínimo de esfuerzo.
Ahora que ya se sabe porque la organización es una etapa importante que nunca termina (ya que todo el tiempo la empresa y los elementos dentro de ella sufren de constante cambio) es momento de desglosar el término.
Elementos de la organización

Hay tres elementos que conforman la organización:
1.- Estructura. Abarca los límites en donde la organización tendrá parte.Establece la relación de las jerarquías, las actividades y las funciones para conseguir los objetivos planteados.
2.- Coordinación. Propicia a la armonía y la sincronización entre actividades para facilitar el trabajo a su expresión más simple posible.
3.- Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades. Tal y como el concepto lo dice, se trata de la necesidad de agrupar, clasificar,interpretar y dividir las tareas que se le deben asignar a cada miembro de la empresa. Y así se origina los niveles de autoridad y responsabilidad.


Principios
Existen 9 principios que denominan el correcto uso de la organización. Y son:
1. Del objetivo. Todas las actividades realizadas en su conjunto deben de seguir siempre el objetivo con el que se creó la empresa. No existe justificación alguna para...