Organizacion
Los requerimientos mínimos para crear una organización, según él son:
1. Individuoscapaces de unirse con otras personas
2. Estar dispuesto a trabajar para realizar una actividad común
Los elementos mínimos para que exista una organización son finalidad común y una estructurasocial, esto es propósito común, voluntad y relación (unión).
Según Barnard, los hombres se unen en organizaciones formales para obtener ciertos fines inalcanzables para cada uno por su cuenta. Sinembargo, al tiempo que persigue los objetivos organizacionales, cada individuo debe satisfacer también sus necesidades individuales.
Chester Barnard ha mostrado fuerte interés en aspectos macro comolos derivados del enfoque sociológico que ha integrado en forma muy efectiva y particular por su actividad del día a día en calidad de practitioner interesado en cambio y desarrollo organizacionaldurante sus años como Presidente de la New Jersey Bell Telephone Company. Realizó trabajos de dirección con una organización gubernamental lo que le permitió estudiar las diferencias entre unaorganización de tipo “estable” y una que es ad-hoc. Y al hacerlo centra su atención estudiando como pueden desarrollarse de una mejor manera las actividades organizacionales como resultado de las relacionestanto sociales como personales de las distintos participantes organizacionales.
Para Barnard resulta claro que :
1.
1. todas las personas tienen restricciones basadas en la...
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