Organizacional

Páginas: 3 (522 palabras) Publicado: 3 de febrero de 2010
La psicología social y el consumo de alcohol en la adolescencia

En este artículo nos habla acerca de cómo la psicología social se ha interesado en el consumo de alcohol en los adolescentes, cualesson las razones, el ambiente que lo determine y las medidas que se deben de tomar para poder disminuir y prevenir el aumento de este problema.
La psicología social estudia cómo se desenvuelve hombredentro de un ambiente social, los adolescentes hoy en día son una de las poblaciones más importantes debido a la cantidad de individuos que entran en este rango y es preocupante que se encuentren tansusceptibles a los diversos riesgos que se presentan en esta etapa y que muchos no sean capaces de salir adelante cuando alguna “tentación” como en este caso es el alcohol se les presenta, es poreso que a la psicología social le interesa estudiar este consumo abusivo ya que los adolescentes se desenvuelven en un ambiente social y puede encontrarse en este el detonador del problema y también lasolución de éste.
Actualmente la sociedad bombardea a los adolescentes con los medios de comunicación y esto y la falta de criterio en los adolescentes son las principales causas que estánproduciendo que día a día la edad en la que se inicia el consumo de alcohol sea menor y que aumente el consumo de alcohol.
Sin embargo no todas las causas son determinantes, ya que cada individuo esdiferente y reacciona de diversas maneras al medio en el que se desenvuelve, es por eso importante que se consideren todos los aspectos que intervienen en que un adolescente recurra al alcohol como unasalida fácil a sus problemas o como una simple moda o diversión.
La sociedad es un elemento primordial para que este problema si no se soluciona de manera definitiva si disminuya, los adolescentes sonuna masa que por desgracias están esperando que el exterior le molde y la información que reciben en ocasiones es la que los lleva a actuar de diversas maneras , por eso es de suma importancia que...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • organizacional
  • Organizacional
  • Organizacional
  • organizacional
  • organizacional
  • organizacional
  • ORGANIZACIONAL
  • Organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS