ORGANIZACIONAL

Páginas: 7 (1667 palabras) Publicado: 11 de abril de 2013
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
Cada vez es más notable en sociedad la manera en que los estados de ánimos, influyen en nuestro día a día, no solo lo demostramos en nuestro proceder o actuar sino también como lo vamos a enfocar en este caso, influye en el tipo de vestimenta que usamos en esos determinados momentos. Los estados de ánimo son fenómenos concurrentementelingüísticos, biológicos, son observables acerca de nuestras posibilidades, como sensaciones y posturas corporales, podemos interpretar y observar los estados de ánimo dentro de los cuales se realizan juicios o evaluaciones generales sobre el pasado, presente y futuro.
Psicólogos Robert Thayer, hace referencia que el estado de ánimo es una relación entre dos variables: energía y tensión, Según esta teoría,el estado de ánimo diferiría entre un estado energético (de más cansado a más activo) y un estado referido al grado de nerviosismo (entre más calmado o más tenso), considerándose el mejor un estado calmado-energético y el peor un estado tenso-cansado.
La idea es buscar un equilibrio entre lo que nos resulta cómodo y nos hace sentir bien, sin exagerar ni querer ser algo que no somos. En ocasioneslos colores que utilizamos para vestirnos expresan mucho sobre nosotros, nuestro estado de ánimo y cómo nos sentimos. Hay estudios que explican este fenómeno y cómo este influye en la percepción que los demás tienen de nosotros.
Siempre se ha considerado y numerosos estudios muestran que existe una estrecha influencia entre el concepto que una persona tiene de sí misma las decisiones ante lavestimenta; ya que se ha demostrado que hay personas con un optimo auto concepto, o al menos un conocimiento bien desarrollado de sí mismo y son más capaces de utilizar sus habilidades sociales para tomar decisiones y reconvertir sus limitaciones en función de enfrentar en positivo las distintas oportunidades que les van ofreciendo tanto en el entorno como las propias circunstancias personales peroen cambio, una persona con una imagen pobre de sí misma se convierte en un obstáculo en el proceso de decisión.
Es por eso, que el modo en que nos sentimos afecta implícitamente en el momento de seleccionar la vestimenta y esta es la problemática, como nos mostramos al mundo que nos rodea y como manejamos o dejamos que nos embarguen dichas emociones o estados temporales por los cuales es normalque pasemos todos los seres humanos. La problemática se torna en cuanto estos estados emocionales son los decisivos o determinantes a la hora de escoger nuestra vestimenta de modo que en ocasiones no vestimos acorde a ocasiones, eventos, o situaciones especificas, o quizás ponemos una barrera en la comunicación con terceros por ejemplo, las personas nos ven de manera distinta o sencillamentecambian la percepción de nosotros si mostramos constantes cambios, o si estamos a la defensiva, solitarios o molestos. La idea es lograr ser mas asertivos, siempre con nuestra autonomía personal pero no dejando de lado el circulo o medio que nos rodea, con el cual interactuamos necesariamente para convivir en una sociedad, en una cultura.
Otra dimensión de los estados de ánimo son los discursos quenos embargan también como hábitos que operan sin nuestra decisión y que no vemos. Porque nos relacionamos en comunidades que tienen sus tradiciones y sus propios ambientes de supervivencia marcando la diferencia entre culturas, vestimenta – moda, clase social.
Para fortalecer un estado de ánimo o para cambiarlo por otro, tanto la expresión física de las emociones, como su dimensión discursiva sonobjeto de cambio, pero un cambio que es sutil y pausado cuando ocurre por azar y no por diseño. Hay otras manifestaciones humanas en que se manifiestan los estados de ánimo, que también al cambiar ellas hacen inflexiones a estos hábitos que son imperceptibles para la mayoría, como son en general manifestación estéticas, como la música, la moda.
Los desórdenes del estado de ánimo se...
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