ORGANIZACIONAL

Páginas: 2 (441 palabras) Publicado: 10 de mayo de 2013
La madre refiere “mi niño es demasiado caprichoso y malcriado desde el momento en que murió su padre; es decir, cuando el niño aún no cumplía los 10 años”, además la madre manifiesta que debido a laausencia de su padre; es decir a alguien de carácter firme y fuerte; “mi hijo hace lo que quiere y en particular se niega a hacerme caso”; “esto sucede cuando por ejemplo estamos en la calle o enlugares NOMBRES Y APELLIDOS:

Marilia De Lama Laura

CURSO:

Técnicas de la Entrevista y la Observación

PROFESORA:

María Yolanda Ruiz Gallo

ESCUELA:

Psicología

Piura – PerúANAMNESIS INFANTIL

I. DATOS DE FILIACIÓN:

• NOMBRE: M. M. C.

• SEXO: Masculino

• EDAD: 10 años

• LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Sullana 20/06/2000

• DIRECCIÓN: Urb. Santa Rosa – calle ElCarmen # 670

• TELÉFONO: 501565

• GRADO DE ESCOLARIDAD: 5 de primaria

• NÚMERO DE HERMANOS: Ninguno

• LUGAR QUE OCUPA ENTRE LOS HERMANOS: 1/1

• INFORMANTES Y PARENTESCO: P.C.L madre delexaminador

• NÚMERO DE ENTREVISTAS: 2

• FECHAS DE ENTREVISTAS: 01/07/2010 – 03/07/2010

II. MOTIVO DE CONSULTA:

La madre refiere “mi niño es demasiado caprichoso y malcriado desde el momentoen que murió su padre; es decir, cuando el niño aún no cumplía los 10 años”, además la madre manifiesta que debido a la ausencia de su padre; es decir a alguien de carácter firme y fuerte; “mi hijohace lo que quiere y en particular se niega a hacerme caso”; “esto sucede cuando por ejemplo estamos en la calle o en lugares públicos, el niño empieza a hacer sus pataletas; constantemente me amenazacon contarle a su padre que yo le grita y le insulto”.

La madre refiere que “mi hijo es muy caprichoso; y cuando está molesto tiende a gritar, tirarse al suelo, comienza a patalear, hace escándalo,empieza a llorar desconsoladamente y a tirar todo lo que este a su alcance, es imposible calmarlo, lo único es esperar a que se duerma. La madre manifiesta que “no quiere hacer sus tareas; se niega a...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • organizacional
  • Organizacional
  • Organizacional
  • organizacional
  • organizacional
  • organizacional
  • ORGANIZACIONAL
  • Organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS