Organizacional

Páginas: 3 (571 palabras) Publicado: 16 de junio de 2013
Organizacional II
DINÁMICAS GRUPALES

En Empreser se realizan diversas dinámicas grupales las cuales se pueden realizar entre una sola institución o que las involucre a todas algunas de estasactividades son:
Competencia entre instituciones: En la empresa se realizan competencia entre todas las instituciones que se encuentran en México, con esto se pretende crear una sana rivalidad entrelas incubadoras. Con este concurso se motiva a los empleados a alcanzar las metas fijadas y no solo es, sino también superar esas metas produciendo más casos de éxito, se fomenta cumplir el trabajo entiempo y forma para poder llevarse un titulo o premio de la mejor incubadora del mes. Con esto se motiva a los trabajadores para que cumplan con el trabajo e incluso realizar un trabajo extra paraganar pero evitando de esta forma pagar más por el esfuerzo realizado simplemente se les compensa con el premio pero a toda la institución ganadora.
Reunión nacional: Estas reuniones son hechas por lasempresas que se encuentran en un mismo estado la de Tijuana la realiza en Mexicali y consiste en llevar a los empleados de dichas instituciones a una especie de capacitación entre todos los empleadosde las 2 instituciones que se encuentran en el estado. La reunión tiene como propósito la retroalimentación el saber cómo trabaja cada sucursal y con esto poder resolver las dudas y problemas di dichasinstituciones, también se ve ante todos los empleados el ranking de todas las incubadoras para que de esta forma se vea reflejada la producción y ver cuál es la incubadora con el mejor sistema y quecarece de problemas. Con estos retiros que son pagados por Empreser se realizan cada año y al cual pueden asistir las personas que gusten ir ya que no es obligatorio, esto para animar a los empleadosa participar en eventos de manera voluntaria y no sentir la presión de ir forzados a estas reuniones, ya que con una disposición por parte del empleado se puede reflejar el buen comportamiento y lo...
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