ORGANIZACIONAL
Páginas: 2 (385 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2013
CAPÍTULO 3. DINAMICA DE GRUPO Y COMUNICACIÓN
Dentro de la clasificación de los grupos existe gran diversidad. Grupo primario que pertenecemos al nacer es la familia, que es una asociacióníntima. Los grupos secundarios son grandes y sus miembros solo tienen contacto intermitentes entre sí. Los grupos formales son aquellos que poseen una estructura firmemente establecida, con frecuenciaimpuesta por autoridades externas.
Los grupos se forman cuando dos o más personas perciben o creen en algo que se puede lograr por medio de la acción conjunta y no por la acción individual.
Lapertenencia a un grupo es una manera de generar contacto social.
En la dinámica de grupo y comunicación existen elementos comunes que permiten integrar un modelo que son: Formación: es la Primera etapa delgrupo en la que sus integrantes interactúan por primera vez, se conocen y plantean las bases. Conflicto: Los integrantes pierden su integridad y se integran al grupo, entran en dificultadesemocionales, Regulación: Balance entre la individualidad y la grupalidad. Desempeño: Consenso y productividad donde sus integrantes se interesan por el contribuir al éxito grupal.
La cohesión de grupo es elresultado de las acciones de todas las fuerzas que impulsan a los miembros a pertenecer en el grupo, tiene consecuencias importantes para el proceso de interacción por los intereses
En ladiferencia de los grupos heterogéneos y homogéneos respecto a las características de la personalidad son más efectivos los grupos homogéneos. El estatus social perjudica al grupo por la posición de unindividuo en términos de prestigio e importancia.
Para que exista un orden en el grupo deben existir normas que establecen el control de las conductas de los individuos. En el funcionamiento de un grupo lared de comunicación formal establece a los individuos una autoridad externa a diferencia a la red de comunicación informal se establece a partir de los procesos de interacción en el grupo. La...
CAPÍTULO 3. DINAMICA DE GRUPO Y COMUNICACIÓN
Dentro de la clasificación de los grupos existe gran diversidad. Grupo primario que pertenecemos al nacer es la familia, que es una asociacióníntima. Los grupos secundarios son grandes y sus miembros solo tienen contacto intermitentes entre sí. Los grupos formales son aquellos que poseen una estructura firmemente establecida, con frecuenciaimpuesta por autoridades externas.
Los grupos se forman cuando dos o más personas perciben o creen en algo que se puede lograr por medio de la acción conjunta y no por la acción individual.
Lapertenencia a un grupo es una manera de generar contacto social.
En la dinámica de grupo y comunicación existen elementos comunes que permiten integrar un modelo que son: Formación: es la Primera etapa delgrupo en la que sus integrantes interactúan por primera vez, se conocen y plantean las bases. Conflicto: Los integrantes pierden su integridad y se integran al grupo, entran en dificultadesemocionales, Regulación: Balance entre la individualidad y la grupalidad. Desempeño: Consenso y productividad donde sus integrantes se interesan por el contribuir al éxito grupal.
La cohesión de grupo es elresultado de las acciones de todas las fuerzas que impulsan a los miembros a pertenecer en el grupo, tiene consecuencias importantes para el proceso de interacción por los intereses
En ladiferencia de los grupos heterogéneos y homogéneos respecto a las características de la personalidad son más efectivos los grupos homogéneos. El estatus social perjudica al grupo por la posición de unindividuo en términos de prestigio e importancia.
Para que exista un orden en el grupo deben existir normas que establecen el control de las conductas de los individuos. En el funcionamiento de un grupo lared de comunicación formal establece a los individuos una autoridad externa a diferencia a la red de comunicación informal se establece a partir de los procesos de interacción en el grupo. La...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.