organizacional



Comportamiento Organizacional

Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con elpropósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización.  

El Comportamiento Organizacional se ocupa del estudio de lo que la gente hace en una organización yla forma en que ese comportamiento afecta el desempeño de la misma; de igual manera se puede decir que es un campo de estudio en el que se estudia el impacto que individuos, grupos y estructurastienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. 

Que es Organización
Organización consisteen ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a la organización,especificar las responsabilidades del puesto, agrupar tareas en unidades de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y las cosas funcionen para alcanzar elmáximo éxito.

Que es un Individuo

Un individuo como tal es una persona que consta de ciertas características, unas de ellas podría ser un nombre, una nacionalidad y tal vez una cultura. Nosotrosconocemos la palabra individuo, y esta viene de la palabra individual, uno solo, no con más o sin menos; podría ser de igual manera una persona autónoma con propios pensamientos, capases de saber loque quieren y como lo quieren; con una religión elegida por ellos mismos, capases de pensar lo que hacen o más bien dicho “pensar antes de actuar”.
Este individuo puede ser una mujer un hombre,aclarando no puede ser una cosa o un objeto,(no del reino animal, no del reino vegetal y mucho menos del reino mineral) como tal siendo este una mujer o un hombre, este o estas tienen derechos...