organizacional

Páginas: 5 (1206 palabras) Publicado: 7 de febrero de 2014
Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales/ Facultad de Ingeniería y Arquitectura
Lic. Psicología / Ingeniería Industrial y de Sistemas



Caso Libia
Actividad: de la materia de Etica y Responsabilidad







Andrea A. Campos Mac Gregor 686052
Renee Westrup Sepúlveda 688146

Lic. Martha Haydeé Concha Sánchez
Maestra de la Materia


Monterrey, Nuevo León,México/Friedrichshafen, Baden-Württenberg Alemania a 7 abril 2013.

Introducción:
El caso de Libia actualmente es el que más ha causado conmoción a nivel mundial, despertando el interés de grandes potencias, mediante este trabajo pretendemos hacer comparaciones sobre lo que nos habla nuestro libro tabla de valores éticos de José María Méndez y el caso de Libia para después comparar y ver más claramentela situación. Enfocándonos en los valores de solidaridad, justicia polipequia y pancracia.
Gadafi en su gobierno se le ha visto de un sinfín de maneras, desde héroe, filósofo, revolucionario, socio estratégico valioso. Líder con carácter volátil, ambicioso e ingenioso.
Pero sin duda un personaje inteligente y audaz que aprovecho las circunstancias para llegar al poder. El golpe de estadole salió bien y llegó como la esperanza blanca de Libia. El impulso de Gadafi era el petróleo, al tomar el poder exigió una renegociación de contratos y amenazo algunas petroleras con cortar la producción de estas. Este hecho le resulto con éxito y pronto Libia fue el 1° lugar en vías de desarrollo por producir petróleo en 1970.
Realizo su teoría filosófica "tercera teoría universal" descrita ensu famoso Libro Verde. Pretende colocar al mundo en un camino de revolución política, económica y social, liberando a los pueblos oprimidos del mundo.
Más lo que no pudo predecir el pueblo Libio fue la verdadera intención de Gadafi.






Polipequia y Pancracia.
Gadafi con su libro verde, nos da el supuesto ejemplo de pancracia y polipequia al decir lo siguiente:
“La solución a losproblemas de la sociedad, según el libro, no tiene que ver con la representación electoral -descrita por Gadafi como una "dictadura" del partido más grande- o con cualquier otro sistema político existente, sino con el establecimiento de comités del pueblo que ejecuten todos los aspectos de la existencia.
Este nuevo sistema se presenta esquemáticamente en el Libro Verde, en un diagrama de formacircular, en el que los congresos populares se encuentran alrededor de una rueda ejerciendo influencia sobre los comités del pueblo, que a su vez crean un verdadero secretariado democrático en el centro”.
Mas sin embargo esto solo era un truco, puso estos valores para ganar la confianza del pueblo, y cumplir los valores a su propio beneficio.
La popularidad que gano con el pueblo la supo utilizaradecuadamente con este modelo que se creó, el cual en realidad era una pirámide ultra jerárquica con la familia Gadafi y sus aliados más cercanos en la cima, protegidos por un aparato de seguridad brutal.

Un ejemplo de Gadafi al Construir virtudes en donde había vicios es el siguiente:

En Libia anteriormente se inicio una era explotación por parte de países occidentales y extranjeros, delos recursos petrolíferos del país. A lo cual Gadafi reaccionó tomando el poder y liberando al pueblo libio y árabe de los contratos establecidos por el gobierno anterior al de él.
El impulso de Gadafi era el petróleo, al tomar el poder exigió una renegociación de contratos y amenazo algunas petroleras con cortar la producción de éste. Este hecho le resulto con éxito y pronto libia fue el 1°lugar en vías de desarrollo por producir petróleo en 1970.
Gadafi otorgo el precio considerado justo para el pueblo de Libia por el petróleo, y prometió con toda sinceridad, ser el “hermano líder de la revolución” entregando el poder al pueblo.

- Los valores y antivalores identificados que vive el pueblo libio son los siguientes:
Valores
Solidaridad: al hacer rebelión contra Gadafi el...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • organizacional
  • Organizacional
  • Organizacional
  • organizacional
  • organizacional
  • organizacional
  • ORGANIZACIONAL
  • Organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS