organizacional

Módulo: II

Unidad:

1

Semana: 2

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Juan Sarmiento Molina

TÍTULO DEL TEMA

•El individuo y el grupo en la organización
•Teorías MotivacionalesORIENTACIONES
• Estimado alumno ,es
importante que asista a
clases virtuales
habiendo leído su
material académico
previamente , para
sacar provecho a las
tutorías .

CONTENIDOS TEMÁTICOS
• Elindividuo y el grupo en la organización
• Teorías Motivacionales

DESARROLLO DE CONTENIDOS SUBTÍTULOS DEL TEMA

TÍTULO DEL TEMA

•El individuo y el grupo en la organización
•TeoríasMotivacionales

FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL DESEMPEÑO
DEL TRABAJADOR

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Dirección:
http://www.youtube.com/watch?v=vWtfjs0Ez9c
Tiempo:
8:34 Minutos

EL INDIVIDUO EN LA ORGANIZACION
•Valores.
• Actitudes.
• Satisfacción con el
puesto.
• Percepción.
• Motivación
• Habilidad
• Personalidad
• Aprendizaje

CARACTERISTICAS DEL INDIVIDUO EN LA ORGANIZACION

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Percepciones
Necesidades
Motivaciones
Expectativas
Actitudes
Temperamento
Personalidad
Inteligencia
Conocimientos
Competencias

CASO Nº
• Carlos Espinoza, era uno de los
másdestacados trabajadores de
su anterior empresa, este fue el
motivo por lo cual le invitan a
formar parte de la empresa
Metálica.
• En la actualidad su rendimiento
deja mucho que desear, no seexplican por que su rendimiento
es distinto.
• Señale cuales son los factores
que pueden haber influido en
Carlos .

FACTORES ORGANIZACIONALES
QUE AFECTAN LA CONDUCTA DE LOS INDIVIDUOS
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Los objetivos.
Las tareas y roles.
El sistema de trabajo.
Las edificaciones, maquinarias e instrumental.
La estructura y el sistema de poder.
Las relacionesinterpersonales.
El clima organizacional.
Las políticas de personal.
El estilo de liderazgo.
Remuneración
Tareas y funciones
Capacitación
Oportunidades de ascenso
Línea de carrera...