Organizacional

Libro: Teoría y diseño organizacional. Richard Draft 2011. Editorial Cenegage
Richard L. Daft, Ph.D., es profesor de administración Brownlee O. Currey, Jr. en la
Owen Graduate School of Managementen la Universidad Vanderbilt. El profesor Daft
se especializa en el estudio de la teoría y el liderazgo de la organización. Es Miembro
de la Academy of Management y ha colaborado en los consejoseditoriales de Academy
of Management Journal, Administrative Science Quarterly y Journal of Management
Education. Fue editor asociado en jefe de Organization Science y editor asociado deAdministrative Science Quarterly.
Es autor de 12 libros, entre los que se incluyen Management (Cengage/South-Western,
2010), La Experiencia del Liderazgo (publicado en español por Cengage Learning) y
What ToStudy: Generating and Developing Research Questions (Sage, 1982). También
ha publicado Fusion Leadership: Unlocking the Subtle Forces That Change People
and Organizations (Berrett-Koehler, 2000, conRobert Lengel). Es autor de docenas de
ar tículos eruditos, documentos y capítulos. Su trabajo se ha publicado en Administrative
Science Quarterly, Academy of Management Journal, Journal ofManagement Review,
Organizational Dynamics, Strategic Management Journal, Journal of Management,
Accounting Organizations and Society, Management Science, MIS Quarterly, California
Management Review yOrganization Behavior Teaching Review. El profesor Daft ha
recibido varias subvenciones de investigación del gobierno para continuar sus estudios
en diseño, innovación y cambio organizacionales,implementación de estrategias y procesamiento
de la información organizacional.
También es profesor y consultor en activo. Ha impartido las materias de administración,
liderazgo, cambio organizacional,teoría organizacional y comportamiento
organizacional. Se ha involucrado en desarrollo y consultoría gerenciales para numerosas
empresas y organizaciones del gobierno, como Allstate Insurance,...