Organizaciones 1

IAC- General Pico, La Pampa

1º cuatrimestre 2011

Alumna: Natali Alejandra Vallejos

1- Definir organización.

2- ¿Porqué considerás que las organizaciones son importantes?

3- ¿Podrías describir una organización a la que asistas habitualmente?, ¿Qué elementos encuentras dentro de ella?

4- ¿Qué es el entorno organizacional?, ¿Podrías describir el entorno de la organización descriptaen el punto anterior?, ¿Cómo influye este entorno en la misma?

5- Trabajando con la misma organización: ¿Cuáles son las características que identifican a la misma?

6- ¿Porqué decimos que la ``EMPRESA`` es una organización?

7- ¿Cuáles son las funciones básicas de una empresa?, Describe alguna empresa donde puedas identificar algunas de estas funciones.

8- Clasifica a la empresa delpunto anterior. Utiliza todas las clasificaciones que sean aplicables.

9- ¿Qué diferencia existe entre las organización formal y la informal?
10- ¿Qué diferencia encuentras entre los distintos tipos de organizaciones: lineal, funcional, línea-staff y comité?. De alguna empresa que conozcas, aplica la estructura que más le convenga y fundamenta.

11- Investigar la diferencia entre tipos deorganización moderna y tradicional. ¿Qué organización conoces que sea aplicable el concepto de tradicional, y cuál que sea aplicable el concepto de moderna?

12- Organización como sistema abierto. Aplicar dicha teoría a un estudio contable.

13- Principios de organización Vertical y Horizontal. Diferencias y Similitudes. ¿Cuál considerás que es la mejor?

14- Recursos Humanos. Lectura comprensivadel tema.( Buscar material de lo que es Recursos Humanos para la clase del 25 y para explicarlo en clase. Además de responder este punto 14 referido a lo mismo.

1- Una organización es un conjunto de dos o mas personas que tienen objetivos en comun y es por eso que aportan sus medios para lograr su fin.

2- Considero que las organizaciones son importantes porque es un medio a traves del cualse establece la mejor manera de lograr objetivos, tambien para poder desempeñar actividades eficientemente con un minimo esfuerzo, evita la lentitud de actividades y reduce costos incrementando la productividad.

3- Una organización a la que asisto habitualmente es a la estacion de servicio “YPF” la considero una organización porque esta formada por un grupo de dos o mas personas que persiguenun mismo fin y que aportan medios para lograrlo, el cual es vender combustible lo que es su materia prima. Los elementos de esta organización son las maquinarias y herramientas que utilizan como por ejemplo las maquinas expendedoras de combustible, diferentes instalaciones en distintos puntos ya sean provinciales o nacionales y el personal para poder realizar los trabajos. Los RR.HH estanorganizados por el personal que trabaja en la organización dentro de los distintos sectores como: Gerentes, Jefes, Empleados, Supervisores, etc. Tambien cuenta con recursos tecnologicos como computadoras y maquinarias especiales para lograr el fin.
Tienen su propia marca y prestigio que la organización ultiliza para posicionarse de manera diferente a las demas en el mercado.
Su estructura es formalporque ya hay una diseñada por las que todos trabajan para llegar a su objetivo, el cual es con fin de lucro porque obtienen ganacias.
Según su actitud frente a los cambios es flexible porque se va adaptando al ambiente donde se desarrolla, por ejemplo; la mayoria cuenta con WiFi, lavaderos, bares, taller, etc, para poder tener una mayor rentabilidad para su organización.

4- El entornoorganizacional es todo lo que se encuentra de los limites organizacionales hacia afuera y donde los gerentes no poseen mayor capacidad, influencia o control. Al concebir las organizaciones como sistemas abiertos, las mismas se encuentran en constante intercambio con su entorno ya que se demandan mutuamente (productos e insumos) y es por eso que las organizaciones intentan producir un equilibrio con su...