Organizaciones Civiles

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CCDI OMETEPEC
ASOCIACIÓN DE ASESORAS E INVESTIGADORAS YOLTLI A.C

MEMORIA DEL TALLER DE CAPACITACIÓN

“FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO DE LAS MUJERES INDÍGENAS”
(Nivel Básico)

REALIZADO EN EL MUNICIPIO DE AZAYU
COMUNIDAD: BANCO DE ORO
FACILITADORA: Antrop. Georgina Morán Rangel
RELATORA: Lic. Avita Fernández Cetina

Agosto de 2011.

CONTENIDO

1. Introducción

2.Inauguración

3. Objetivos

4. Presentación

5. Diagnóstico de la organización

6. Elementos esenciales de una organización
* Valores
* Estructura: perfiles y funciones
* Misión y Visión
* Reglamento
* Imagen

7. Evaluación

8. Recomendaciones de la Facilitadora

9. Anexos

* Fortalezas y Debilidades del Grupo con Indicadores

*Reporte de capacitación

* Trípticos

1. INTRODUCCIÓN

Este taller de capacitación significa un primer acercamiento a los elementos básicos de una organización social. Con los alcances del taller se logro reflexionar en torno al concepto de organización, la forma en cómo se organizan los dos grupos de mujeres del municipio de Azayú que participaron; y los elementos que todaorganización debe contener para fortalecerse paso a paso, propiciando la comprensión clara con el fin de que ellas se den cuenta de lo que aun les falta hacer.

Se recomienda desarrollar talleres en un nivel intermedio y avanzado para fortalecer la parte organizativa con talleres que aborden temas de liderazgo y gestión, así como la capacitación especializada y profunda para cada una de las integrantes delcomité, considerando su cargo.

Se recomienda continuar el proceso de formación desde una perspectiva de empresa social y comercio justo, con el fin de garantizar el desarrollo de capacidades que les permita asegurar la generación de ganancias para hacer realidad los ingresos económicos que desde el principio de la creación de la organización, fue su razón de ser y estar.

2. INAUGURACIÓNLa doctora Gladis Carrillo Velazco nos presento como los responsables de conducir los trabajos de capacitación en este día explicando que se viene de la ciudad de Puebla y que se es parte de una asociación civil llamada Yoltli A.C. especialistas en el trabajo con mujeres indígenas que por más de veinte años ha venido trabajado con dichos grupos de mujeres de todo el país, motivando a lasseñoras para participar con entusiasmo y confianza.

3. OBJETIVO DEL TALLER
1. Que las mujeres aprendan como organizarse para fortalecer a sus grupos.
2. Que las mujeres aprendan a llevar un control de su negocio que les permita saber sus pérdidas o ganancias en determinado tiempo
3. Al final de la sesión las participantes habrán identificado los componentes básicos de una organizacióncon carácter social a fin de que lo implementen en sus organizaciones

4. PROGRAMA

1.- Técnicas de integración
2.- Diagnostico de la Organización
3.- ¿Qué es la Organización?
4.- Elementos básicos de una organización
Valores
Estructura: Perfiles y funciones
Misión y Visión
Imagen
Reglamento
5.- Evaluación
6.- Fortalezas y Debilidades
7.-Recomendaciones de la Facilitadora
8.- Reporte de la capacitación

5. PRESENTACIÓN (inicio del diagnóstico)
Dinámica: “DE LAS LANCHAS”
Para crear un ambiente de confianza la facilitadora les pregunto que si habían tenida algún taller de capacitación desde que están organizadas a la cual respondieron que “no”, (lo valioso es que ellas participen).
La facilitadora pidió al grupo de mujeres quepasaran al frente del salón para realizar la dinámica llamada de “Las Lanchas” con la finalidad de integrar a los dos grupos en general. A las cuales se integraron lanchas de 7, 5, 2, 3, 2 a lo que respondieron muy animadamente; prosiguió la presentación de cada una de las participantes.
Dinámica: “QUIENES SOMOS”
La facilitadora pidió a los grupos que pasaran a enfrente para realizar una dinámica...