Organizaciones de hoy

En organizaciones de hoy, las personas son más importantes que nunca, esto hace que la, "competitividad de una compañía sea la capacidad del personal de la compañía que es lo que las singulariza.Es decir el capital de una compañía no solamente son los recursos como los económicos, materiales, de información sino también son los recursos humanos que tiene que ver con las personas y ellasposeen capacidades que impulsan el desempeño organizacional se convierten en capital humano. Las organizaciones exitosas son particularmente aptas para reunir a distintos tipos de personas para quealcancen un objetivo común, lo cual es la esencia de la administración de los recursos humanos.

Recursos Humanos proporciona las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollahabilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio para la organización.

En la actualidad sin importar el tamaño de la empresa, uno de los objetivos es hacer una mejor calidad devida para el individuo , lo que implica un reto fuerte para la administración de recursos humanos ya que tenemos que romper con una historia y aprovechará para dar nuevas oportunidades , ya que lasempresas deben de tener en cuenta que es muy importante contar con una planeación de recursos humanos para poder tener un crecimiento óptimo y lograr sus objetivos a través del plan estratégicodiseñado por la organización

Planeación de recursos humanos, es el proceso por el cual la gerencia determina los propósitos y objetivos globales y la forma en que deben realizarse además tiene unaimportancia vital porque los principales desafíos para implantar estrategias se relacionan con los aspectos de recursos humanos, y con la estabilización de la fuerza de trabajo para facilitar laimplantación de las estrategias corporativas.

OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Consiste en la planeación, organización, desarrollo , coordinación y control de técnicas capaces de...