Organizaciones del futuro

Reporte de Lectura

ORGANIZACIONES DEL FUTURO

Es la forma de expansión de una empresa hacia el mundo para esto en el México globalizado la diversidad esta cambiando ya que antes la mujer nopodía desempeñar ninguna actividad fuera de casa ahora cada vez mas hay mujeres que trabajan.

Tambien otra parte de la diversidad en la fuerza son que cada vez mas gente de diferente raza puedendesempeñar labores en las empresas y pueden hasta llegar a ser altos mandos esto significa que cada vez mas en este mundo globalizado se están quitando esos tabúes y pensamientos de que solo unas cuantaspersonas pueden llegar a ser importantes en el ámbito administrativo

Tanto la diversidad depende del buen funcionamiento de la empresa tambien lo hace la tecnología ya que en el mundo globalizado latecnología debe de estar 100 por ciento actual para que sea cada vez mas fácil administrar empresas obviamente se debe capacitar o contratar gente capaz de conocer estas tecnologías nuevas

En elámbito de cómo se va a sostener la veracidad de la calidad del mundo globalizado es indispensable tener en cuenta que el aprendizaje al igual de la tecnología debe estar actual en una empresa se debenbuscar nuevos métodos para lograr que los empleados sean capacitados en el nuevo plan y su líder o jefe de empresa debe estar siempre motivando o guiando a estos para que hagan el trabajo bien y de maneraagradable al empleado

Al planear los gerentes o jefes deben ser mas eficientes en sus nuevos planes de trabajo para que se conviva en armonía con el trabajador para que no haya roces o conflictosentre la relación patrón trabajador y se pueda llevar una buena producción en dado el caso en que la empresa lo requiera.

También al leer los diversos libros de administración y la globalización medi cuenta que a partir de 1860 se primo la tendencia mundial hacia una sociedad de empleados de grandes organizaciones. Esta tendencia parecia tan inexorable como irreversible.

Al ver estas...