ORGANIZACIONES FUNCIONALES

INTRODUCION
Conoceremos acerca de los conflictos organizacionales, tipo y causas de conflictos abordaje del conflicto, como lo podemos gestionar, solucionar, resolución y transformación unconflicto y cuando no solucionar n lo solucionamos por más pequeño que sea irá creciendo y se convertirá en un estrés para tu vida o el entorno en donde se esté dando. También vamos a tratar el concepto,síntomas y causas del estrés, las distintas formas o tipos de estrés como positivo negativo, emocional, laborar entre otros.

El impacto que tiene el estrés en el desempeño laboral como nos puedeperjudicar en nuestros trabajos, métodos para el manejo de estrés como o que podemos hacer para no llegar a extremos con el estrés y por ultimo pero no menos importante la salud de las empresas uorganizaciones para no tener problemas con los empleados con los empleados por estrés o conflictos.

Los conflictos son uno de los problemas que no se ´pueden evitar por una mínima situación se hace unconflicto si una persona o grupo de persona ese conflicto puede ser destructivo pero si es lo contrario pude ser constructivo pero por lo regular pocos conflictos terminan bien por las personas que estainvolucradas quieren tener la razón y no se deja ni una de la otra y empieza a crecer el conflicto y se vienen los problemas. Lo que se pudiera hacer es buscar que tipo de conflicto es, y averiguarque fueron las causas por lo que se origino para ello nos informamos de los motivos para saber de qué tipo de conflicto estamos hablando y como lo podemos manejar para que resulte positivo y que nosindique que está funcionando mal.

Para ello podríamos usar la evolución o proceso acercarnos a los conflictos con una gestión con esto trataríamos de tener una o varias propuestas sería lo mejor paraque el conflicto se solucione y no trate de librarse de él lo más fácil posible.

Como ya lo había mencionado antes tendremos que saber cómo empieza, esta o termina ese conflicto y buscar un...