Organizaciones globales

Páginas: 4 (879 palabras) Publicado: 20 de septiembre de 2012
LA ADMINISTRACION EN UN ENTORNO GLOBAL

QUE SON LAS ORGANIZACIONES GLOBALES?
Para poder entender mejor que son las organizaciones globales es necesario que primero definamos que entendemos porglobalización.
La globalización es un proceso económico, político y social que si bien es cierto no es nuevo, ha sido retomado con mayor énfasis en los países en desarrollo como premisa específica paralograr un crecimiento económico y erradicar la pobreza. Pero este fenómeno en ningún momento fue concebido como modelo de desarrollo económico, sino más bien como un marco regulatorio de lasrelaciones económicas internacionales entre los países industrializados.

El término engloba un proceso de creciente internacionalización o mundialización del capital financiero, industrial y comercial,nuevas relaciones políticas internacionales y el surgimiento de la empresa transnacional que a su vez produjo como respuesta a las constantes necesidades de reacomodo del sistema capitalista de producciónnuevos procesos productivos, distribuidos y de consumo deslocalizados geográficamente, una expansión y uso intensivo de la tecnología sin precedentes.

Ahora si podemos definir que son las EmpresasGlobales:
Son aquellas sociedades que tienen sus operaciones o realizan sus negocios con un enfoque global, es decir, conciben el mundo entero como un solo mercado. 

CARACTERISTICAS: 

*Efectúasus operaciones con todos los países. 
*Concibe el mundo como un solo mercado 
*Poseen un producto 
*Adquieren nuevos activos y no solo insumos básicos para su producción 
*Tienen condicionesóptimas para penetrar en el mercado. Poder financiar la infraestructura 
*Poseen la capacidad de competir tanto en activos como en productos 

BENEFICIOS 

*MEJOR CALIDAD. La presencia en paíseslideres y el contacto con sus exigentes clientes y competidores innovadores, ayuda a un negocio a mejorar la calidad de sus productos. 
*MAYOR PREFERENCIA DE LOS CLIENTES. La participación en el...
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