Organizaciones Innovadoras

¿Qué es una organización innovadora?

Como todos sabemos, innovar es alterar algo introduciendo innovaciones.
Pero este concepto es aún más amplio y más complejo si lo unimos a la palabraorganización.
Lo primero y más importante es delimitar el concepto de organización, como ya sabemos una organización está compuesta por individuos o grupos, en vista a conseguir ciertos fines y objetivos,por medio de funciones diferenciadas que se procura que estén coordinadas y dirigidas y con una cierta continuidad en el tiempo (Porter, Lawler y Hackman)
Por lo tanto podemos decir que está compuestade entidades sociales, es decir, individuos que forman grupos, que persiguen los mismos objetivos, por lo tanto tienen un carácter instrumental, estos objetivos deben de ser reales, alcanzables yconocidos por todos los miembros que forman la organización estableciéndose unos niveles mínimos.
En cuanto al comportamiento de las organizaciones podemos destacar algunas características como porejemplo el que realizan conductas con sentido, flexibles, propositivas e intencionadas entre otras.

¿Cómo podemos aplicar este concepto a una organización?
Antes de explicar lo que es una organizacióninnovadora es importante ampliar el concepto de “innovación”. En un aspecto organizacional la innovación es vista como un cambio notable e importante en el producto, que va seguido de un aumento debeneficios y ganancias, por lo tanto es vista como una combinación entre la tecnología del día a día y todos aquellos inventos para mejorar un producto que obviamente será necesario en la sociedad.El proceso de innovación en una organización pasa primeramente por la identificación de una necesidad en el mercado, es decir, alterar, cambiar o descubrir algún producto o también servicio que seafundamental para la sociedad, que sea nuevo, útil, necesario y podríamos decir incluso “fresco”.
A parte de este descubrimiento, la organización a de impulsarse y apoyarse de la tecnología ya...