Organizaciones Inteligentes

¿Qué hace que algunas empresas estén mejor preparadas para responder a nuevos retos?
Sin duda alguna la respuesta es: El Conocimiento, la mejor implementación y gestión de este hacen de algunasempresas mucho más capaces, actualmente, de tomar nuevos retos y sobresalir en el ámbito en que se desenvuelven. Ante la necesidad de generar cambios y promover la mejora continua de las organizaciones,se han generado distintos modelos organizacionales cada uno acorde a las visiones empresariales pero orientados hacia un mismo objetivo. Uno de estos modelos queda enmarcado bajo el nombre de“Organización Inteligente”, una nueva forma de entender y gestionar la compañía mucho más integrada, el cual se caracteriza por ser capaz de manejar efectivamente los conocimientos en un sentido productivo yestratégico, es decir, a partir de cierta información obtienen aspectos favorables o desfavorables, ventajas o desventajas, pros o contras, posibilidad o imposibilidad; detectan oportunamente lasnecesidades del mercado y poseen capacidad de innovación constante. Quienes toman este modelo como estructura de su empresa, son aquellos que tienen la necesidad de ser competitivos en su entorno y porende el conocimiento es un factor clave para la evolución y desarrollo de la misma. Optar por este cambio es una transformación a largo plazo pero progresivo, lo cual hace que la empresa adopte nuevasformas de ser y trabajar a través del tiempo, permitiendo ampliar la capacidad de innovación y creatividad por medio del manejo apropiado del conocimiento e intercambio constante de información entrelos diferentes miembros de la empresa (feedback). El motor de este modelo, el capital intelectual, se ha convertido en el factor más importante de la vida económica de la empresa, mas que los bienesmateriales (recursos naturales, maquinarias, capital financiero), su correcta administración lleva a la satisfacción de las necesidades presentes y futuras y a su vez el desarrollo de nuevas...