Organizaciones Inteligentes

SEMANA 4

SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO V.S. SOCIEDAD INDUSTRIAL

COMPETENCIAS INFORMACIONALES PARA LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO |
Son aquellas que los individuos requieren desarrollar para lograrcubrir los requisitos mínimos de un Empleado en la Sociedad del Conocimiento. |
1.- COMPETENCIAS DE ARRASTRE (PULL) |
El individuo las usa para aprender |
FORTALEZAS | HABILIDADES |
*Autocrítica * Afán de aprender * Tenacidad * Intuición | * Perspicacia * Serenidad * Pensamiento crítico | * Experiencia técnica * Estrategia de búsqueda * Manejo de herramientas *Lectura selectiva | * Evaluación de la información * Comprensión y síntesis * Conexiones y abstracciones |
2.- COMPETENCIAS DE EMPUJE (PUSH) |
El individuo las usa para enseñar |FORTALEZAS | HABILIDADES |
* Orientación al servicio * Integridad * Iniciativa * Creatividad | * Empatía (cognitiva y emocional) * Perspectiva holística * Pensamiento conceptual | *Conexión con la realidad * Recurso a analogías * Dominio del lenguaje | * Estructuración e ilación * Foco y convergencia * Claridad expositiva * Manejo de herramientas |
3.- COMPETENCIASOPERACIONALES |
El individuo las usa para desarrollar las 1 y 2 |
* Conocimiento del campo | * Estrategia de búsqueda e indagación | * Manejo de herramientas | * Capacidad de comprensióny síntesis |
* Cuestionamiento y evaluación de la información | * Materialización del aprendizaje |
4.- COMPETENCIAS DE PUBLICACIÓN |
El individuo las usa para difundir selectiva omasivamente los nuevos conocimientos |
* Comunicación a través de medios electrónicos-digitales, adecuados al propósito de dar a conocer o intercambiar información (ejemplos: uso adecuado del Word, delcorreo electrónico institucional –creando listas de distribución y contactos, adecuadamente clasificados–, de las redes de computadoras, de citas y memorándums electrónicos hechos en Outlook, etc.)...