ORGANIZACIONES MI EXPOSICIÓN

organizaciones?

Teoría de las organizaciones no es una recopilación de hechos, es una manera de pensar acerca de las organizaciones. 

Teoría de las organizaciones nos proporciona losmecanismos adecuados de analizar más exactamente a las organizaciones, nos ayuda a entender diagnosticar y responder a problemas y necesidades emergentes. 

La manera de estudiar y analizar a lasorganizaciones, es basada en modelos y metodologías del comportamiento y diseño organizacional.  Los especialistas en organizaciones investigan y establecen éstas metodologías, las miden y las publican.La teoría de las organizaciones el es macro examen de las organizaciones porque analiza toda la organización como una sola unidad. Un nuevo campo de estudios de las organizaciones es llamadameso-teoría que concierne con la integración del micro y macro nivel de análisis.  Individuos y grupos afectan a la organización y ésta a su vez afecta a los individuos. 
 
Para prosperar en lasorganizaciones, los administradores y empleados necesitan entender simultáneamente los múltiples niveles  de análisis.  Por ejemplo, la investigación puede demostrar que la diversidad de los empleados mejora lainnovación.  Para facilitar al innovación, los administradores necesitan entender como la estructura y el contexto de la organización (teoría de las organizaciones) están relacionadas con lasinteracciones de la diversidad de los empleados (comportamiento organizacional) para potenciar la innovación porque tanto las macro y micro variables intervienen en la innovación.
 
La teoría de lasorganizaciones es directamente relevante para la gerencia alta y media y parcialmente relevante para la gerencia operativa.  Los administradores de la alta gerencia son responsables de toda la organización ydeben establecer objetivos y desarrollar estrategias, interpretar el medio ambiente externo y decidir  el diseño de la estructura.  La gerencia media concierne con los departamentos y debe establecer...