Organizaciones modernas
Páginas: 4 (773 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2010
| Octubre 23 2010 |
| Universidad Autónoma de San Luis Potosí
Teorías de la Organización
|
[Tema: Las organizaciones modernas: Punto de partida] |
Cesar Eduardo Hernández Reyther |LA HISTORIA DEL ZOOLOGICO O LA VIDA EN EL ARENAL ORGANIZATIVO
El describir a las Organizaciones como sus teorías es una larga tarea, por su ámbito tan extenso, características y teóricos conperspectivas diferentes que siguen sus modelos y estructuras propias. Por ejemplo para los etnometodólogos las organizaciones son principalmente los escenarios para estudiar lo que les interesa,especificar los procedimientos reales, qué se realiza, bajo qué condiciones y con qué recursos, por mencionar algunos: aspectos de control, consenso y roles. Otro grupo son los estructuralistas, seconcentra en el estudio de las organizaciones, principalmente su estructura interna y en su interacción con otras organizaciones con el fin de alcanzar objetivos específicos.
Ambas teorías, están observandolos alcances del poder social y de este modo llegar a una conclusión en común. Existe un grupo intermedio a los analistas organizacionales, lo que cuenta es la actitud, estado mental, valores,comprensión de metas de empleados y tratan de encontrar caminos para hacer que la organización trabaje mejor.
En el artículo de Charles Perrow, nos ofrece una amplia perspectiva de lo que es el “arenalorganizativo”, de los años 80´s en donde mezcla su experiencia como docente, investigador, critico, ser espectador de una guerra social, y el haber permanecido en varios países para describir teoríasde sus colegas y comportamientos entre organizaciones, incluyendo las públicas.
Es difícil evolucionar rápidamente en la descripción de modelos y teorías organizacionales, puesto que los teóricosresponden, pero con lentitud a las presiones de los acontecimientos sociales y a las exigencias, siendo tan diverso el zoológico organizacional.
THE SUBJECT IS ORGANIZATIONS
El filósofo Alfred...
| Universidad Autónoma de San Luis Potosí
Teorías de la Organización
|
[Tema: Las organizaciones modernas: Punto de partida] |
Cesar Eduardo Hernández Reyther |LA HISTORIA DEL ZOOLOGICO O LA VIDA EN EL ARENAL ORGANIZATIVO
El describir a las Organizaciones como sus teorías es una larga tarea, por su ámbito tan extenso, características y teóricos conperspectivas diferentes que siguen sus modelos y estructuras propias. Por ejemplo para los etnometodólogos las organizaciones son principalmente los escenarios para estudiar lo que les interesa,especificar los procedimientos reales, qué se realiza, bajo qué condiciones y con qué recursos, por mencionar algunos: aspectos de control, consenso y roles. Otro grupo son los estructuralistas, seconcentra en el estudio de las organizaciones, principalmente su estructura interna y en su interacción con otras organizaciones con el fin de alcanzar objetivos específicos.
Ambas teorías, están observandolos alcances del poder social y de este modo llegar a una conclusión en común. Existe un grupo intermedio a los analistas organizacionales, lo que cuenta es la actitud, estado mental, valores,comprensión de metas de empleados y tratan de encontrar caminos para hacer que la organización trabaje mejor.
En el artículo de Charles Perrow, nos ofrece una amplia perspectiva de lo que es el “arenalorganizativo”, de los años 80´s en donde mezcla su experiencia como docente, investigador, critico, ser espectador de una guerra social, y el haber permanecido en varios países para describir teoríasde sus colegas y comportamientos entre organizaciones, incluyendo las públicas.
Es difícil evolucionar rápidamente en la descripción de modelos y teorías organizacionales, puesto que los teóricosresponden, pero con lentitud a las presiones de los acontecimientos sociales y a las exigencias, siendo tan diverso el zoológico organizacional.
THE SUBJECT IS ORGANIZATIONS
El filósofo Alfred...
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