Organizaciones Rr.Hh

cones18/6/2012
Administración de Empresas SP 1332 | Constanza Cornejo |

IP ESUCOMEX | tarea nº 1 rr.hh |

1.-Indique y explique una perspectiva personal frente a las siguientesinterrogantes:
a) Cuales son las principales características de las organizaciones
Primero vale la pena destacar que una organización es un sistema social diseñado para lograr metas y objetivos por medio de losrecursos humanos.
Como características entonces podemos decir que:
-Son sistemas sociales: Ya que están formadas por personas unidas por un objetivo en común.
- Perduran en el tiempo: Lasorganizaciones pueden forjarse o no por un tiempo mayor de vida al de sus creadores.
-Son Complejas: Debido a que están en constantes cambios.
-Son dinámicas: Porque deben adaptarse a los constantes cambiosque se van viviendo según la evolución del hombre.
-Son innovadoras: Ya que al igual que las personas deben ser creativas, con el fin de recrear en forma permanente el medio en el cual sedesarrollan.
-Aplican la división del trabajo: Se pone énfasis en la división del trabajo, con el objetivo de alcanzar la eficiencia máxima.
-Son personas jurídicas: Esto debido a que son capaces de adquirirderechos y contraer obligaciones.
-Persiguen la eficiencia: Esto debido a que uno de los fines de la organización es obtener el máximo rendimiento en cuanto a calidad y cantidad.

b) Cuales  sonlas estrategias cooperativas  y competitivas de la organización con respecto al entorno o medio ambiente.
- La Estrategia es el programa, general de una organización para definir y alcanzar susobjetivos, así pues, la estrategia es un proceso interactivo entre la empresa y su entorno que:
1.) Implica la formulación de la misión y los objetivos para el horizonte temporal, que abarca el sistema dedecisión.
2.) Persigue mejorar y defender la competitividad de la empresa.

3.) Requiere los establecimientos de políticas y objetivos operativos.
La estrategia corporativa es aquella que está...