Organizaciones Sidicales

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
E.T.C.R.”Dr. Jesús Muñoz Tébar”.
Edo. Miranda




Docente: Alumna:
Aurora Seijas Aguirre Gibeli n° 06
Ceballos Yuskary n° 12
Alarcón Olinda n°14
Ramírez Yeniree n° 24
5to Mercadeo “A”
LOS TEQUES, ABRIL DE 2012
ÍNDICE
Pág.
Introducción……………………………………………………………………………………………………….. 3
Organizaciones sindicales……………………………………………………………………………………. 4
Finalidad……………………………………………………………………………………………………………… 4
Tipos de sindicato………………………………………………………………………………………………... 7
Objetivos de sindicato…………………………………………………………………………………………. 7Clasificación de los sindicatos…………………………………………………………………………….. 10
Principios del sindicalismo 3………………………………………………………………………………. 11
Constitución del sindicato…………………………………………………………………………………. 11
Quórum y porcentaje de constitución………………………………………………………………. 12
Otras consideraciones en la constitución de un sindicato………………………………… 13
Libertad sindical………………………………………………………………………………………………. 13Conclusión……………………………………………………………………………………………………….. 14
Anexos……………………………………………………………………………………………………………… 15











INTRODUCCIÓN
El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. Sedesarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato.
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.
Los temasexpuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento.








LA ORGANIZACIÓN SINDICAL.
Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de lostrabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de unas clases obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas –desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reducción de la jornada de trabajo, hasta la participación en la ganancia y la cogestión- son el punto de partida para que la claseobrera asuma su papel protagónico en la lucha por la liberación y llegue a un cierto grado de autonomía y organización, logrando una percepción directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno de las organizaciones sindicales. En el texto que C. Marx preparó con relación a los sindicatos y que fue leído en la I Internacional, señalaba que "Lossindicatos, han formado inconscientemente hogares de organización para la clase obrera, como los Municipios y Comunidades de la Edad Media lo hicieron para la burguesía. Si los Sindicatos, por su primer carácter, son rigurosamente necesarios para las luchas cotidianas entre el capital y el trabajo–verdaderos combates de guerrillas-, por su segundo carácter, son mucho más importantes aún comovehículos organizados para la supresión del salario y de la dominación del capital".
FINALIDAD
Según lo sanciona el Art. 220, del código del trabajo, los principales fines de las organizaciones sindicales son los siguientes:
* Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su...