organizaciones sindicales

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ORGANIZACIONES SINDICALES

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1934 - 1996


ORGANIZACIONES SINDICALES
1934 - 1996

f

I

Vjekoslav Darlic Mardesic

Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales, ILDlS

Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos, MTRH


Es una publicación del Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales,
ILDIS - Fundación Friedrich Ebert, y delMinisterio de Trabajo y Recursos
Humanos, MTRH

IS BN-9978-94-076-6
rSBN-997S-94-IOS-S

Serie "Estadísticas laborales del Ecuador"
Organizaciones Sindicales 1934-1996

Derechos de autor: 01 I 143

© ILDIS - MTRH

Primera edición: julio 1997


Edición y elaboración:

Vjekoslav Darlic Mardesic


Diseño gráfico:

Carol ine Galarza Santol i va


Gráficos:

Diego GalarzaSantolivu


Impresión:
Offset Gráfica Arauja
Pasaje San Gabriel 536 - Quito

Impreso en Quito - Ecuador. 1997

ILDlS, Calama 354, Casilla 17-ü}-367, Fax 504-337, Teléfonos
562-10}, 563-664, E-nmil:lldis I @ildis.org.ec, Quito - Ecuador
MRTH, Luis F. BOIja y C. Ponce, Teléfonos 524-6fJ6, 547-242, Quito -Ecuador

CONTENIDO

Presentación

9


La organización sindical
1.

El derechoy la libertad de asociación

2.

Tipos de organización sindical.........................................................................

13


3.

Las asociaciones de trabajadores
3. i Protección del Estado

14

15

IS

.

"
3; Personena JunIdiIca
2 ·
ó •.

3.3 Procedimiento para la constitución de asociaciones
de trabajadores
3.4 Requisitos para ei registro deasociaciones

de trabajadores .
3.5 Los estatutos
,...............................................
3.5.1 Contenidos de los estatutos
3.5.2 Discusión y aprobación de los estatutos
3.5.3 Reformas de los estatutos

'15
16

17

17

17

18


El comité de empresa
,.....................................................................
4. I Semejanzas y diferencias entre cada unade las

organizaciones sindicales
4.2 Funciones del comité de empresa
4.3 Obligaciones de la directiva elel comité de empresa

18

20

20


5.

El comité especial

21


6.

Garantías del derecho de sindicalización frente al empleador
6.1 Otras garantías frente al empleador

21

22


4.

18


CONTENIDO

_

7.

Disolución de las organizaciones detrabajadores

23

8.

El sindicalismo público

23

9.

Los organismos de integración sindical...........................................................
9.1 Las federaciones
9.2 Las confederaciones de trabajadores

25

25
25

Estructura del movimiento sindical ecuatoriano y afiliación
de las confederaciones a organizaciones sindicales internacionales

27

Bibliografía

28Estadísticas
Nota metodológica

31

Organizaciones sindicales
Federaciones de trabajadores

35
97

Listado de federaciones de trabajadores legalmente const ituidas
por provincias. Periodo 1925 - L996

101

Confederaciones de trabajadores
Central Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas, CEDOC
Confederación de Trabajadores del Ecuador, CTE
Confederación Ecuatoriana deOrganizaciones Sindicales
Libres, CEOSL
Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias
de Trabajadores, CEDOCUT
Unión General de Trabajadores de] Ecuador, UGTE

117
l 18
119
120
12 l

Otras organizaciones de trabajadores

125

índice de cuadro y gráficos

131

PRESENTACIÓN

El Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos, MTRH, como entidad que dirige la
política laboraly siendo una de sus funciones el impulsar y auspiciar las organizaciones
laborales, protegiendo el derecho de asociación de trabajadores y empleadores, pone en
consideración de los actores sociales del trabajo y de toda la colectividad, una visión am­
plia sobre la situación real del sindicalismo en el Ecuador, que por su valía y trascenden­
cia servirá como marco de referencia para conocer...