Organizaciones socio laborales

 

 

 

 

 

INTRODUCCION
En la segunda mitad del siglo XIX se llevan a cabo una serie de hechos que tienen
como finalidad mejorar las condiciones del trabajadorcostarricense, el 13 de mayo
de 1874 se conoce el surgimiento de la primera organización de trabajadores, la
Sociedad de Artesanos.
La primera huelga se conoce en 1888 durante la construcción del Ferrocarrilal
Atlántico, dicha huelga motivada por el atraso en el pago del salario y que muchos
trabajadores moría por las condiciones de trabajo existentes.
El siglo XX inicia con las primeras luchas porestablecer jornadas menores de
trabajo y salarios más justos, para el siglo XXI se han obtenido mayores y mejores
condiciones laborales.
El presente ensayo pretende describir la percepción personalde las normas que
han regulado las organizaciones de la economía social en Costa Rica, su
influencia en la actualidad y el beneficio que dichas normas han logrado en la
economía socialcostarricense.

DESARROLLO
En 1920 en Costa Rica, los trabajadores, intelectuales y algunos políticos, tenían
inquietudes en cuanto a dar apoyo legal a la prestación de los servicios, es cuando
por medio deldiputado Jorge Volio se manifiesta el proyecto de Ley de accidentes
del Trabajo, siendo aprobada en 1924.
En ese mismo año el diputado Carlos María Jiménez Ortíz, inicia luchas por la
creación deLeyes Laborales manifestando “si urgentes problemas no se han
presentado aún en Costa Rica, vale la pena prevenirlos hoy por medio de una
legislación social apropiada antes de sufrir más tarde losdifíciles conflictos del
trabajo”
Esta situación para el siglo XXI y desde antes ha sido de gran utilidad, los
trabajadores han contado cada día con mejores condiciones laborales, mejores
garantíassociales, menos maltrato, menos injusticias.
Con el paso del tiempo se han establecido normas que condicionan el
funcionamiento de las diferentes organizaciones de la economía social como lo es...