organizaciones tipos

SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL

Profesora: Aida Benavides de Marcano
ERI-UC

COEXISTENCIA DE
4 TIPOS DE ORGANIZACIÓN

ORGANIZACIÓN MANIFIESTA
Lo que se ve en el organigrama
ORGANIZACIÓN SUPUESTALo que los individuos perciben como
realmente existente
ORGANIZACIÓN EXISTENTE
La que puede ser revelada por una
investigación sistemática
ORGANIZACIÓN REQUERIDA
La que estaría de acuerdo con larealidad
de la situación dentro de la cual existe

Los Componentes de la
Organización Real

+
ORGANIZACIÓN FORMAL

ORGANIZACIÓN INFORMAL

ORGANIZACIÓN REAL

SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
REGLAS
REGLASFUNCIONES
FUNCIONES
33
ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
22

INSUMO
INSUMO
(INPUT)
(INPUT)

AMBIENTE
AMBIENTE

PROCESO
PROCESO
66

44

PRODUCTO
PRODUCTO
(OUTPUT
(OUTPUT

77

INFORMACIÓN
INFORMACIÓN
(FEEDBACK)(FEEDBACK)

99

88

55

RESULTADO
RESULTADO
10
10
OBJETIVO
OBJETIVO

11

FUNCIONES GERENCIALES CLÁSICAS

REGLAS
FUNCIONES
REGLAS
FUNCIONES
44
33
DECIDIR
ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
22
ORGANIZAR - MOTIVARINSUMO
INSUMO
(INPUT)
(INPUT)

PROCESO
PROCESO
DIRIGIR 66

PRODUCTO
PRODUCTO
(OUTPUT
COORDINAR (OUTPUT
77
88

AMBIENTE
AMBIENTE

PRONOSTICAR

55

RESULTADO
RESULTADO
10
10
OBJETIVO
OBJETIVO

PLANIFICAR -INNOVAR
1
1

INFORMACIÓN
INFORMACIÓN
(FEEDBACK)
(FEEDBACK)

CONTROLAR

99

SISTEMA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO
1
OBJETIVO

2
ESTRUCTURA

UNIVERSIDAD,DIRECCION DE RECURSOS
HUMANOS, DEPARTAMENTOS, SECCIONES
,CARGOS.

INSTRUMENTO DE
GERENCIA
RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS,
PRESUPUESTARIOS, MATERIALES,

3
FUNCIONES

DIRECCIÓN, PLANIFICACIÓN,
COORDINACIÓN,EJECUCIÓN,
EVALUACIÓN Y CONTROL

LEYES, REGLAMENTOS , RESOLUCIONES,
POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS.

5
AMBIENTE

EXTERNO

GOBIERNO, MES, C.N.U, O.PSU,
MPPPD, MIPP, IVSS, INCES,

INTERNO

PERSONALDOCENTE, ADM.Y
OBRERO, GREMIOS, AUTORIDADES
RECTORALES , DECANATOS,
ADMINISTRACION PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO

4
REGLAS

MANUAL DE
ORGANIZACIÓN
DIRECCION DE
RECURSOS
HUMANOS

MEDIO DE
CONSULTA

SISTEMA...